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大学生心理资本对就业绩效的影响机理研究:创业能力的中介效应

摘要第3-4页
abstract第4-5页
第一章 绪论第9-16页
    1.1 研究背景第9-11页
        1.1.1 现实背景第9-10页
        1.1.2 理论背景第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
        1.2.1 理论意义第11页
        1.2.2 实践意义第11-12页
    1.3 研究内容与方法第12-13页
        1.3.1 研究内容第12页
        1.3.2 研究方法第12-13页
    1.4 研究思路第13-14页
    1.5 创新点第14-16页
第二章 文献综述第16-31页
    2.1 心理资本第16-21页
        2.1.1 心理资本的内涵第16-17页
        2.1.2 心理资本维度与测量第17-19页
        2.1.3 心理资本的研究现状和发展趋势第19-21页
    2.2 就业绩效第21-26页
        2.2.1 就业绩效的内涵和维度第21-23页
        2.2.2 就业绩效的测量第23-24页
        2.2.3 就业绩效的影响因素第24-26页
    2.3 创业能力第26-31页
        2.3.1 创业能力的内涵第26-27页
        2.3.2 创业能力维度与测量第27-29页
        2.3.3 创业能力的影响因素第29-31页
第三章 研究假设与模型构建第31-36页
    3.1 研究假设第31-35页
        3.1.1 心理资本对就业绩效的影响第31-32页
        3.1.2 心理资本对创业能力的影响第32-33页
        3.1.3 创业能力的中介效应第33-35页
    3.2 模型构建第35-36页
第四章 问卷设计与预测试第36-45页
    4.1 问卷设计第36-37页
    4.2 预测试及结果分析第37-43页
        4.2.1 大学生心理资本量表信效度分析第38-40页
        4.2.2 大学生就业绩效量表信效度分析第40-41页
        4.2.3 大学生创业能力量表信效度分析第41-43页
    4.3 问卷与模型假设的修正第43-45页
        4.3.1 正式问卷形成第43页
        4.3.2 模型假设修正第43-45页
第五章 数据分析与假设检验第45-65页
    5.1 描述性统计分析第45-46页
    5.2 测量模型的验证与量表质量检验第46-53页
        5.2.1 大学生心理资本模型的验证与量表质量检验第46-49页
        5.2.2 大学生就业绩效模型的验证与量表质量检验第49-52页
        5.2.3 大学生创业能力量表质量检验第52-53页
    5.3 大学生心理资本、创业能力与就业绩效的描述性分析和相关分析第53-54页
        5.3.1 描述性分析第53页
        5.3.2 相关分析第53-54页
    5.4 大学生心理资本、创业能力、就业绩效间的主效应检验第54-57页
        5.4.1 大学生就业绩效关于心理资本的回归分析第54-55页
        5.4.2 大学生就业绩效子维度与心理资本子维度的影响路径分析第55-56页
        5.4.3 大学生创业能力关于心理资本的回归分析第56-57页
        5.4.4 大学生就业绩效及其子维度关于创业能力的回归分析第57页
    5.5 大学生心理资本、创业能力、就业绩效间的中介效应检验第57-63页
        5.5.1 大学生创业能力的中介效应检验第57-60页
        5.5.2 过程绩效的中介效应检验第60-63页
    5.6 研究假设检验结果汇总第63-65页
第六章 结论建议与展望第65-70页
    6.1 研究的理论贡献第65-66页
    6.2 研究的实务建议第66-69页
        6.2.1 大学生心理资本开发干预第66-67页
        6.2.2 大学生创业能力培养第67-69页
    6.3 研究局限与展望第69-70页
        6.3.1 研究局限第69页
        6.3.2 研究展望第69-70页
参考文献第70-75页
附录A 大学生就业绩效预调查第75-77页
附录B 大学生就业绩效正式调查第77-79页
个人简历 在读期间发表的学术论文第79-80页
致谢第80页

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