首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业体制论文

官员独立董事的选聘与离任

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-13页
    第一节 研究背景与意义第9-10页
    第二节 研究方法与思路第10-11页
    第三节 研究创新之处第11-13页
第二章 文献综述第13-25页
    第一节 独立董事制度文献综述第13-17页
    第二节 政治关联文献综述第17-23页
    第三节 本章小结第23-25页
第三章 上市公司选聘官员独立董事的动机研究第25-54页
    第一节 理论分析与研究假设第25-31页
    第二节 研究设计第31-35页
    第三节 实证结果与分析第35-52页
    第四节 本章小结第52-54页
第四章 官员独立董事的离任与企业价值的研究第54-71页
    第一节 理论分析与研究假设第54-55页
    第二节 研究设计第55-61页
    第三节 实证结果与分析第61-67页
    第四节 进一步研究第67-69页
    第五节 本章小结第69-71页
第五章 结论与展望第71-74页
    第一节 主要结论与启示第71-72页
    第二节 研究不足与展望第72-74页
参考文献第74-80页
致谢第80页

论文共80页,点击 下载论文
上一篇:基于OPM3模型的项目型企业战略管理研究--以WF公司为例
下一篇:企业转型中的应收账款管理变革研究--基于D公司的案例研究