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我国高校精英人才培养模式个案研究--基于学生评价的视角

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第11-23页
    1.1 研究背景第11-14页
        1.1.1 高等教育大众化背景下精英教育的必要性第11-13页
        1.1.2 精英教育与高等教育教学改革历史的演进第13-14页
    1.2 研究意义第14-15页
        1.2.1 精英教育有助于多样化高等教育质量观的维护第14页
        1.2.2 精英教育有利于对优秀学生因材施教第14-15页
    1.3 核心概念界定第15-17页
        1.3.1 精英的概念第15页
        1.3.2 精英教育的概念与辨析第15-16页
        1.3.3 精英人才培养模式的概念第16-17页
    1.4 精英高等教育存在的合法性基础第17-19页
    1.5 理论基础第19-20页
        1.5.1 心理学基础—智力理论和特殊教育理论第19页
        1.5.2 精英理论第19-20页
    1.6 文献述评第20-23页
        1.6.1 精英人才培养模式特征第20-21页
        1.6.2 实现精英人才培养的策略研究第21-23页
第二章 研究的设计第23-29页
    2.1 研究的目的和问题第23页
        2.1.1 研究的目的第23页
        2.1.2 研究的问题第23页
    2.2 研究的整体框架第23-27页
        2.2.1 价值理念层面第24-25页
        2.2.2 制度政策层面第25页
        2.2.3 课程设置层面第25-26页
        2.2.4 教学科研层面第26-27页
    2.3 研究的技术路线第27页
    2.4 研究方法第27-28页
    2.5 研究的实施第28-29页
        2.5.1 学校选样第28页
        2.5.2 访谈选择第28页
        2.5.3 问卷选择第28-29页
第三章 “2+X”精英人才班级培养模式研究第29-45页
    3.1 “2+X”班级模式研究—以上海交通大学联读班为例第30-40页
        3.1.1 问卷基本情况第30-31页
        3.1.2 价值理念层面第31-33页
        3.1.3 制度政策层面第33-34页
        3.1.4 课程设置层面第34-37页
        3.1.5 教学科研层面第37-40页
    3.2 结论与建议第40-45页
        3.2.1 优势与成功之处第40-43页
        3.2.2 建议与改进之处第43-45页
第四章 “3+X”精英人才学院模式及其他模式研究第45-59页
    4.1 “3+X”学院模式研究—以西北工业大学教育实验学院为例第45-54页
        4.1.1 问卷基本情况第45-46页
        4.1.2 价值理念层面第46-47页
        4.1.3 制度政策层面第47-49页
        4.1.4 教学科研层面第49-51页
        4.1.5 课程设置层面第51-54页
    4.2 结论与建议第54-57页
        4.2.1 优势与成功之处第54-55页
        4.2.2 建议与改进之处第55-57页
    4.3 其他模式概况第57-59页
        4.3.1 “4+1+1”校企联合模式第57页
        4.3.2 “1+3”著名高校联合培养第57-59页
第五章 基于两校精英人才培养模式的对比思考第59-68页
    5.1 追寻“2+X”和“3+X”之异同第59-63页
        5.1.1 生源:优异中的差异第59-61页
        5.1.2 重基础的“通识教育”第61-63页
        5.1.3 基础教育的时间跨度第63页
    5.2 探寻导师制与学生科研能力培养第63-66页
        5.2.1 导师制之痛第64-65页
        5.2.2 探寻精英人才之科研能力培养第65-66页
    5.3 3996和9396背后的原第66-68页
        5.3.1 本硕连读面对的挑战第66-67页
        5.3.2 对实施精英教育的学校资质的思考第67-68页
结束语第68-70页
参考文献第70-73页
附录1第73-75页
附录2第75-78页
附录3第78-79页
附录4第79-81页
附录5第81-83页
致谢第83-84页
攻读硕士学位期间发表的论文第84-86页

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