首页--文化、科学、教育、体育论文--职业技术教育论文--教学理论、教学法论文

高职院校精细化人才培养模式研究--以湖南机电职院软件专业为个案

摘要第5-6页
Abstract第6页
插图索引第10-11页
附表索引第11-12页
第1章 绪论第12-21页
    1.1 研究背景与意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 文献综述第14-19页
        1.2.1 关于“精细化”内涵的研究第14-15页
        1.2.2 关于精细化人才培养模式的研究第15-16页
        1.2.3 关于高职院校精细化人才培养模式的研究第16-19页
    1.3 研究内容第19页
    1.4 研究方法第19-21页
        1.4.1 文献法第19页
        1.4.2 调查法第19-20页
        1.4.3 观察法第20-21页
第2章 高职院校精细化人才培养模式的理论诠释第21-29页
    2.1 高职院校精细化人才培养模式的内涵第21页
    2.2 高职院校精细化人才培养模式的必要性第21-26页
        2.2.1 粗放化培养模式对高职院校人才培养的束缚第21-23页
        2.2.2 精细化培养模式是高职院校人才培养的期盼第23-25页
        2.2.3 精细化人才培养模式与粗放化人才培养模式的区别第25-26页
    2.3 高职院校精细化人才培养模式的基本内容第26-29页
        2.3.1 目标上兼顾职业技能标准化与人才个性多样化第26页
        2.3.2 课程上兼顾内容系统化与职业技能适应性第26-27页
        2.3.3 途径上兼顾师徒传承与自主探究第27-28页
        2.3.4 效果评价上重视尊重、情感与激励的价值取向第28-29页
第3章 高职院校精细化人才培养模式面临的问题第29-37页
    3.1 湖南机电职院软件技术专业人才培养模式概述第29-33页
        3.1.1 湖南机电职院软件技术专业人才培养模式的主要目标第29页
        3.1.2 湖南机电职院软件技术专业人才培养模式的基本过程第29-30页
        3.1.3 湖南机电职院软件技术专业人才培养模式的基本构件第30-33页
    3.2 湖南机电职院软件技术专业人才培养模式存在的问题及原因第33-37页
        3.2.1 培养目标重职业技能标准化轻人才个性多样化第33页
        3.2.2 培养课程上重内容系统化轻职业技能的适应性第33-34页
        3.2.3 培养途径上师徒传承、自主探究与实践反思的旁落第34-35页
        3.2.4 培养方法上缺乏对人性、情感与价值的关注第35-37页
第4章 高职院校精细化人才培养模式建构的实践策略第37-45页
    4.1 重建标准化与多样化统一的人才培养目标第37-39页
        4.1.1 基本内涵第37-38页
        4.1.2 主要手段第38-39页
    4.2 以能力为本位、项目为载体的精细化课程体系改造第39-42页
        4.2.1 课程体系改造的基本特点第39页
        4.2.2 课程体系改造的基本原则第39页
        4.2.3 课程体系改造的基本方法第39-42页
    4.3 注重终结性评价与形成性评价统一的教学评价方法第42-45页
        4.3.1 基本内涵第42页
        4.3.2 主要手段第42-45页
结论第45-46页
参考文献第46-50页
致谢第50-51页
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录第51-52页
附录B 湖南机电职院软件专业人才培养模式问卷调查(教师卷)第52-55页
附录C 湖南机电职院软件专业人才培养模式问卷调查(学生卷)第55-57页

论文共57页,点击 下载论文
上一篇:中层女性管理者工作压力研究--以某IT企业为例
下一篇:我国研究型大学拔尖创新人才培养的制度障碍分析