BG公司员工工作满意度的影响因素研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第10页 |
| 1.4 论文结构 | 第10-14页 |
| 第2章 基础理论与文献综述 | 第14-20页 |
| 2.1 工作满意度的涵义 | 第14-15页 |
| 2.2 工作满意度相关理论 | 第15-17页 |
| 2.3 国内、外研究现状 | 第17-20页 |
| 第3章 企业背景与研究方法 | 第20-28页 |
| 3.1 企业背景 | 第20-23页 |
| 3.1.1 BG公司情况简介 | 第20页 |
| 3.1.2 BG公司管理情况 | 第20-21页 |
| 3.1.3 对利益相关者的考虑 | 第21-22页 |
| 3.1.4 社会责任相关政策和方针 | 第22-23页 |
| 3.2 研究样本 | 第23页 |
| 3.3 研究中涉及的变量与评分方法 | 第23-26页 |
| 3.3.1 研究中涉及的变量 | 第23-24页 |
| 3.3.2 评分方法 | 第24-26页 |
| 3.4 研究方法 | 第26-28页 |
| 第4章 数据分析结果 | 第28-50页 |
| 4.1 分析过程 | 第28-29页 |
| 4.2 分析结果 | 第29-50页 |
| 4.2.1 个人基本情况的分析结果 | 第29-33页 |
| 4.2.2 受访者的反馈信息的分析结果 | 第33-39页 |
| 4.2.3 假设检验的分析结果 | 第39-47页 |
| 4.2.4 建议的分析结果 | 第47-50页 |
| 第5章 对策分析 | 第50-54页 |
| 5.1 原因分析 | 第50-52页 |
| 5.1.1 工作责任 | 第50页 |
| 5.1.2 工作纪律 | 第50-51页 |
| 5.1.3 工作环境和工作场所 | 第51页 |
| 5.1.4 与同事的关系 | 第51页 |
| 5.1.5 工作福利 | 第51页 |
| 5.1.6 医疗福利 | 第51-52页 |
| 5.2 对策与建议 | 第52-54页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第54-56页 |
| 6.1 研究结论 | 第54页 |
| 6.2 研究展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 附录A | 第60-64页 |
| 附录B | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
