供应链企业智力资本评价研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第13-15页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第15-17页 |
| 1.4 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.5 主要研究内容 | 第18-19页 |
| 第二章 相关概念、理论及文献综述 | 第19-31页 |
| 2.1 智力资本的理论渊源及内涵 | 第19-22页 |
| 2.1.1 智力资本的理论渊源 | 第19-20页 |
| 2.1.2 智力资本的定义 | 第20-21页 |
| 2.1.3 国内外智力资本理论实践和发展 | 第21-22页 |
| 2.2 智力资本的构成及分析 | 第22-24页 |
| 2.3 供应链企业智力资本文献综述 | 第24-29页 |
| 2.4 国内研究动态及现状 | 第29-31页 |
| 第三章 智力资本评价体系的研究 | 第31-44页 |
| 3.1 智力资本评价方法概述 | 第31-39页 |
| 3.1.1 智力资本评价的定量方法 | 第32-33页 |
| 3.1.2 智力资本评价的管理方法和模型 | 第33-39页 |
| 3.2 智力资本评价指标体系的设计 | 第39-44页 |
| 3.2.1 构建智力资本评价指标体系所采用的方法 | 第39-40页 |
| 3.2.2 构建智力资本评价指标体系的设计思路 | 第40-42页 |
| 3.2.3构建的智力资本评价指标体系模型 | 第42-44页 |
| 第四章 所构建智力资本评价指标体系的验证 | 第44-55页 |
| 4.1 问卷的设计 | 第44-45页 |
| 4.2 调查问卷的发放方式 | 第45-46页 |
| 4.3 调查问卷的处理分析以及相关结论 | 第46-55页 |
| 第五章 结论和展望 | 第55-57页 |
| 5.1 本文主要研究结论 | 第55页 |
| 5.2 有待进一步研究的工作 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录 | 第62-74页 |
