首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

A公司外贸销售人员激励机制研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第10-16页
    1.1 研究的背景第10-11页
    1.2 研究的目的和意义第11页
    1.3 研究内容、方法与思路第11-13页
        1.3.1 研究内容第11-12页
        1.3.2 研究方法第12-13页
        1.3.3 研究思路第13页
    1.4 创新点第13-16页
2 文献回顾第16-25页
    2.1 激励机制的内涵和界定第16页
        2.1.1 激励第16页
        2.1.2 激励机制第16页
    2.2 激励理论第16-20页
        2.2.1 内容型激励理论第16-18页
        2.2.2 过程型激励理论第18-19页
        2.2.3 综合型激励理论第19-20页
        2.2.4 激励理论的评述第20页
    2.3 国内外研究现状第20-25页
        2.3.1 国外研究现状第20-21页
        2.3.2 国内外贸企业销售人员激励研究现状第21-23页
        2.3.3 国内外相关研究评述第23-25页
3 A公司外贸销售人员激励现状第25-40页
    3.1 A公司概况第25-28页
        3.1.1 公司简介第25页
        3.1.2 外贸业务情况第25-27页
        3.1.3 销售部组织结构和人员状况第27-28页
    3.2 激励外贸企业销售人员的因素分析第28-29页
    3.3 A公司目前的销售人员激励方案第29-31页
        3.3.1 A公司目前的薪酬制度第29-31页
        3.3.2 培训体系第31页
        3.3.3 福利体系第31页
    3.4 公司目前的销售人员激励方案存在的问题第31-33页
        3.4.1 岗位评价不合理导致薪酬制度不合理第31页
        3.4.2 激励形式单一第31-32页
        3.4.3 激励不足第32页
        3.4.4 对于无形的企业文化激励不够重视第32页
        3.4.5 企业销售目标与销售人员个人目标不一致第32-33页
    3.5 销售人员激励机制满意度调查分析第33-39页
        3.5.1 薪酬制度的调查第33-35页
        3.5.2 其他激励内容的调查第35-36页
        3.5.3 销售人员需要调查第36-38页
        3.5.4 调查结果分析第38-39页
    3.6 本章小结第39-40页
4 优化A公司外贸销售人员激励机制的对策第40-53页
    4.1 A公司外贸销售人员职业特征及激励因素分析第40-41页
        4.1.1 职业特征分析第40页
        4.1.2 销售人员激励因素分析第40-41页
    4.2 A公司外贸销售人员激励目标与激励机制的构建原则第41-42页
        4.2.1 A公司外贸销售人员激励目标第41页
        4.2.2 A公司外贸销售人员激励机制的构建原则第41-42页
    4.3 A公司外贸销售人员激励机制的优化设计第42-45页
        4.3.1 薪酬激励第42-43页
        4.3.2 个人发展激励第43页
        4.3.3 环境激励第43-44页
        4.3.4 企业文化激励第44-45页
    4.4 A公司外贸销售人员薪酬激励的具体设计――岗位评价第45-52页
        4.4.1 岗位评价设计的原则第45-46页
        4.4.2 确定岗位评价的方法――层次分析法(AHP)第46页
        4.4.3 岗位评价要素的确定第46-47页
        4.4.4 层次模型的构建第47-48页
        4.4.5 层次模型权重的计算第48-50页
        4.4.6 岗位评价的结果的运用和效果分析第50-52页
    4.5 本章小结第52-53页
5 A公司外贸销售人员激励机制实施的保障第53-56页
    5.1 管理层对外贸企业销售人员激励机制的重视第53页
    5.2 转变销售人员的观念和行为第53-54页
    5.3 做好人员招聘工作第54页
    5.4 建立人力资源管理系统第54页
    5.5 做好内部的传帮带工作第54-55页
    5.6 本章小结第55-56页
结论第56-58页
参考文献第58-61页
后记第61-62页
攻读学位期间取得的科研成果清单第62页

论文共62页,点击 下载论文
上一篇:财政支持我国中小企业融资担保机构发展的研究
下一篇:网络视频企业并购的财务协同效应研究--以优酷并购土豆为例