货币政策、管理者特质与会计稳健性
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 导论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第10页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.4 相关概念界定 | 第11-12页 |
| 1.4.1 货币政策 | 第11页 |
| 1.4.2 管理者特质 | 第11-12页 |
| 1.4.3 会计稳健性 | 第12页 |
| 1.5 研究内容与框架 | 第12-13页 |
| 1.6 研究的创新之处 | 第13-15页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第15-23页 |
| 2.1 理论基础 | 第15-17页 |
| 2.1.1 高阶理论 | 第15-16页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第16-17页 |
| 2.2 会计稳健性的相关研究综述 | 第17-19页 |
| 2.2.1 契约与会计稳健性 | 第17-18页 |
| 2.2.2 会计管制与会计稳健性 | 第18-19页 |
| 2.2.3 其他方面与会计稳健性 | 第19页 |
| 2.3 管理者特质与会计稳健性的相关研究综述 | 第19-21页 |
| 2.3.1 管理者性别与会计稳健性 | 第20页 |
| 2.3.2 管理者年龄与会计稳健性 | 第20-21页 |
| 2.3.3 管理者任期与会计稳健性 | 第21页 |
| 2.4 货币政策与会计稳健性的相关研究综述 | 第21-22页 |
| 2.5 文献评述 | 第22-23页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第23-25页 |
| 3.1 管理者特质与会计稳健性 | 第23-24页 |
| 3.1.1 管理者性别与会计稳健性 | 第23页 |
| 3.1.2 管理者年龄与会计稳健性 | 第23页 |
| 3.1.3 管理者任期与会计稳健性 | 第23-24页 |
| 3.2 货币政策、管理者特质与会计稳健性 | 第24-25页 |
| 4 研究设计 | 第25-29页 |
| 4.1 变量定义 | 第25-28页 |
| 4.1.1 管理者特质 | 第25页 |
| 4.1.2 会计稳健性 | 第25页 |
| 4.1.3 货币政策 | 第25-27页 |
| 4.1.4 控制变量 | 第27-28页 |
| 4.2 模型构建 | 第28页 |
| 4.2.1 管理者特质与会计稳健性 | 第28页 |
| 4.2.2 货币政策、管理者特质与会计稳健性 | 第28页 |
| 4.3 数据来源与样本选择 | 第28-29页 |
| 5 实证检验与分析 | 第29-38页 |
| 5.1 描述性统计 | 第29-30页 |
| 5.2 相关性检验 | 第30-31页 |
| 5.3 回归检验 | 第31-34页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第34-38页 |
| 5.4.1 用总经理特质衡量管理者特质 | 第34-36页 |
| 5.4.2 会计稳健性指标敏感性分析 | 第36-38页 |
| 6 研究总结 | 第38-40页 |
| 6.1 研究结论 | 第38页 |
| 6.2 政策建议 | 第38-39页 |
| 6.2.1 加强管理者的会计信息控制 | 第38-39页 |
| 6.2.2 完善管理者考评与激励机制 | 第39页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
