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A公司企业伦理问题案例研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-12页
    1.1 研究背景与意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 研究思路及方法第10-12页
        1.2.1 研究思路第10-11页
        1.2.2 研究方法第11-12页
2 案例正文第12-24页
    2.1 公司介绍第12-14页
        2.1.1 A公司简介第12页
        2.1.2 A公司在中国的发展情况第12-13页
        2.1.3 A公司的企业文化第13-14页
    2.2 企业伦理制度与管理体系第14-16页
        2.2.1 法律依从及道德合规第14页
        2.2.2 企业社会责任第14-16页
    2.3 管理问题描述第16-24页
        2.3.1 面临考验的商业贿赂问题第16-19页
        2.3.2 坏习惯和低举报率第19-20页
        2.3.3 遥不可及的50000小时第20-24页
3 案例分析第24-38页
    3.1 论依据第24-32页
        3.1.1 企业伦理的含义第24-25页
        3.1.2 企业与利益相关者关系中的伦理问题第25-29页
        3.1.3 企业社会责任第29-32页
    3.2 原因分析第32-38页
        3.2.1 国内政治、法律及社会文化环境复杂第32-34页
        3.2.2 道德合规方面宣传教育不够、监管失效第34-35页
        3.2.3 志愿者服务缺乏创新第35-38页
4 建议与对策第38-49页
    4.1 建立良好的法律及企业伦理环境第38-42页
        4.1.1 依法建设健康良好的社会关系第38-39页
        4.1.2 与供应商共同构建良好的企业伦理环境第39-41页
        4.1.3 通过跨界合作建设社会责任生态圈第41-42页
    4.2 完善教育宣传监管体系第42-44页
        4.2.1 完善培训体系第42-43页
        4.2.2 提高宣传效果第43-44页
        4.2.3 加强监管力度第44页
    4.3 推行创新项目第44-49页
        4.3.1 社会创新第44-46页
        4.3.2 教育创新第46-47页
        4.3.3 智慧社区创新第47-49页
结论第49-50页
参考文献第50-51页
致谢第51-52页

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