| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 论文结构及研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 论文结构 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 本文的创新点 | 第14-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-29页 |
| 2.1 基本概念界定 | 第17-19页 |
| 2.1.1 家族企业 | 第17-18页 |
| 2.1.2 职业经理人 | 第18页 |
| 2.1.3 研发投入 | 第18-19页 |
| 2.2 相关文献综述 | 第19-27页 |
| 2.2.1 职业经理人与家族企业之间关系的相关研究 | 第19-20页 |
| 2.2.2 职业经理人权力的相关研究 | 第20-22页 |
| 2.2.3 家族企业研发投入的相关研究 | 第22-26页 |
| 2.2.4 职业经理人与企业研发投入之间关系的相关研究 | 第26-27页 |
| 2.3 文献述评 | 第27-29页 |
| 第3章 理论基础及研究假设 | 第29-37页 |
| 3.1 理论基础 | 第29-32页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第29-30页 |
| 3.1.2 管家理论 | 第30-31页 |
| 3.1.3 管理者权力理论 | 第31-32页 |
| 3.2 研究假设 | 第32-37页 |
| 3.2.1 职业经理人权力与企业研发投入 | 第32-33页 |
| 3.2.2 家族企业股权集中度的调节作用 | 第33-37页 |
| 第4章 研究设计 | 第37-41页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第37页 |
| 4.2 变量的选取 | 第37-40页 |
| 4.2.1 被解释变量的选取 | 第37页 |
| 4.2.2 解释变量的选取 | 第37-39页 |
| 4.2.3 调节变量的选取 | 第39页 |
| 4.2.4 控制变量的选取 | 第39-40页 |
| 4.3 模型的构建 | 第40-41页 |
| 第5章 研究结果及分析 | 第41-49页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第41-42页 |
| 5.2 相关性分析 | 第42-44页 |
| 5.3 多元线性回归分析 | 第44-49页 |
| 5.3.1 职业经理人权力与企业研发投入 | 第44-45页 |
| 5.3.2 企业股权集中度的调节作用 | 第45-49页 |
| 第6章 研究结论及展望 | 第49-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第49-50页 |
| 6.2 相关建议 | 第50页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第50-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57页 |