| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| ·选题的背景和意义 | 第8-9页 |
| ·选题的背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·基本概念的界定 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·简要评述 | 第13页 |
| ·论文研究思路和方法 | 第13-14页 |
| ·本文创新之处 | 第14-16页 |
| 第二章 交叉上市公司高管薪酬和公司业绩相关性理论分析 | 第16-24页 |
| ·约束假说理论 | 第16-19页 |
| ·美国证券市场投资者保护 | 第16-18页 |
| ·香港证券市场投资者保护 | 第18页 |
| ·中国大陆证券市场投资者保护 | 第18-19页 |
| ·委托代理理论 | 第19-21页 |
| ·人力资本理论 | 第21-22页 |
| ·战略薪酬理论 | 第22-24页 |
| 第三章 高管薪酬和公司业绩相关性的实证分析 | 第24-46页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第24-25页 |
| ·假设提出,变量选取和模型设计 | 第25-27页 |
| ·研究假设提出 | 第25-26页 |
| ·本文的研究变量包括 | 第26-27页 |
| ·模型设计 | 第27页 |
| ·交叉上市公司高管薪酬和公司业绩的相关性分析 | 第27-36页 |
| ·交叉上市公司高管薪酬和公司业绩的单变量回归分析 | 第27-30页 |
| ·交叉上市公司高管薪酬和公司业绩的多变量回归分析 | 第30-34页 |
| ·结论 | 第34-36页 |
| ·非交叉上市公司高管薪酬和公司业绩的相关性分析 | 第36-45页 |
| ·非交叉上市高管薪酬和公司业绩的单变量回归分析 | 第36-39页 |
| ·非交叉上市公司高管薪酬和公司业绩的多变量回归分析 | 第39-43页 |
| ·结论 | 第43-45页 |
| ·对比分析 | 第45-46页 |
| 第四章 结论和政策建议 | 第46-51页 |
| ·基本结论 | 第46页 |
| ·政策建议 | 第46-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55页 |