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NY制药公司RX产品营销模式优化研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 导论第10-15页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究现状第11-12页
    1.3 研究意义第12页
    1.4 研究目的第12-13页
    1.5 研究的内容与方法第13-14页
        1.5.1 研究内容第13页
        1.5.2 研究方法第13-14页
        1.5.3 技术路线第14页
    1.6 研究的创新之处第14-15页
第二章 相关理论概述第15-25页
    2.1 相关理论概述第15-19页
        2.1.1 营销模式的概念以及相关理论研究第15-16页
        2.1.2 营销模式的主要表现形式第16-19页
    2.2 我国制药企业的主要营销模式及其存在的问题第19-22页
        2.2.1 主要营销模式第19-20页
        2.2.2 RX产品营销模式的特性第20-21页
        2.2.3 RX产品营销模式存在的主要问题第21-22页
    2.3 知名企业的成功案例第22-25页
第三章 NY制药公司营销模式的现状及存在的问题第25-30页
    3.1 NY制药公司简介第25-26页
    3.2 NY制药公司营销模式的现状第26-28页
    3.3 NY制药公司营销模式存在的主要问题第28-30页
第四章 NY制药公司药品营销环境分析第30-42页
    4.1 宏观环境分析之影响因素分析第30-33页
    4.2 产业环境之我国医药行业的特点第33-36页
    4.3 微观环境分析第36-42页
        4.3.1 企业发展的优势和劣势第36-37页
        4.3.2 企业面临的竞争对手的威胁第37-39页
        4.3.3 消费者需求分析第39页
        4.3.4 SWOT列表分析第39-41页
        4.3.5 SWOT分析总结第41-42页
第五章 NY制药公司产品营销模式优化第42-48页
    5.1 优化的目标与任务第42-43页
        5.1.1 优化的目标第42页
        5.1.2 优化的任务第42-43页
    5.2 优化的思路第43-48页
        5.3.1 NY制药公司营销模式优化方案第43-46页
        5.3.2 优化后营销模式的优点第46-48页
第六章 NY制药公司营销模式优化方案实施的保障措施第48-54页
    6.1 组织结构保障第48-50页
        6.1.1 组织结构扁平化改变第48页
        6.1.2 各级权力及任务第48-50页
    6.2 人力资源保障第50页
    6.3 公司文化保障第50-51页
    6.4 激励机制保障第51-52页
    6.5 信息保障第52页
    6.6 物流保障第52-54页
结束语第54-55页
参考文献第55-57页
致谢第57页

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