上市公司董事会特征对R&D投资影响的实证研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-21页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第13-14页 |
| 1.2.3 评述 | 第14页 |
| 1.3 论文研究的理论依据 | 第14-18页 |
| 1.3.1 技术创新理论 | 第14-15页 |
| 1.3.2 公司治理理论 | 第15-17页 |
| 1.3.3 委托代理理论 | 第17-18页 |
| 1.3.4 高阶梯队理论 | 第18页 |
| 1.4 研究方法与研究内容 | 第18-20页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.5 论文创新之处 | 第20-21页 |
| 第2章 董事会特征与R&D投资相关概述 | 第21-26页 |
| 2.1 R&D投资的界定 | 第21页 |
| 2.2 R&D投资的内容 | 第21-22页 |
| 2.3 R&D投资的特征 | 第22-23页 |
| 2.4 董事会治理 | 第23-24页 |
| 2.5 董事会特征 | 第24-26页 |
| 第3章 董事会特征对R&D投资的影响分析 | 第26-34页 |
| 3.1 董事会结构特征对R&D投资的影响 | 第26-30页 |
| 3.1.1 董事会规模对R&D投资的影响 | 第26-28页 |
| 3.1.2 董事会独立性对R&D投资的影响 | 第28-29页 |
| 3.1.3 董事会领导权结构对R&D投资的影响 | 第29-30页 |
| 3.2 董事会行为特征对R&D投资的影响 | 第30-31页 |
| 3.3 董事会激励特征对R&D投资的影响 | 第31-32页 |
| 3.4 董事会成员特征对R&D投资的影响 | 第32-34页 |
| 3.4.1 董事会成员教育程度对R&D投资的影响 | 第32-33页 |
| 3.4.2 董事会成员专业背景对R&D投资的影响 | 第33-34页 |
| 第4章 研究设计 | 第34-41页 |
| 4.1 数据来源 | 第34页 |
| 4.2 样本选择 | 第34-36页 |
| 4.3 变量选取 | 第36-40页 |
| 4.3.1 被解释变量的选取 | 第36页 |
| 4.3.2 解释变量的选取 | 第36-38页 |
| 4.3.3 控制变量的选取 | 第38-40页 |
| 4.4 模型设计 | 第40-41页 |
| 第5章 实证检验与分析 | 第41-56页 |
| 5.1 描述性统计 | 第41-45页 |
| 5.2 多元回归分析 | 第45-54页 |
| 5.2.1 Pearson相关性检验 | 第45-49页 |
| 5.2.2 多元线性回归及结果分析 | 第49-54页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第54-56页 |
| 第6章 结论及建议 | 第56-62页 |
| 6.1 研究结论 | 第56-58页 |
| 6.2 建议 | 第58-60页 |
| 6.2.1 优化董事会结构 | 第58-59页 |
| 6.2.2 提高董事会行为能力 | 第59页 |
| 6.2.3 建立健全董事会激励机制 | 第59-60页 |
| 6.2.4 完善董事会智力资本状况 | 第60页 |
| 6.3 研究局限性及研究展望 | 第60-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
