荆州输变电工程公司企业文化建设案例研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| ·选题的实用价值与理论意义 | 第9页 |
| ·国内外文献综述 | 第9-11页 |
| ·国外企业文化的研究状况 | 第9-11页 |
| ·国内企业文化的研究状况 | 第11页 |
| ·论文所要解决的问题 | 第11-12页 |
| 第2章 企业文化理论研究 | 第12-16页 |
| ·企业文化的性质 | 第12页 |
| ·企业文化的作用 | 第12-13页 |
| ·企业文化建设 | 第13-15页 |
| ·企业文化建设的内容 | 第13-14页 |
| ·企业文化建设的方法和步骤 | 第14-15页 |
| ·本章小结 | 第15-16页 |
| 第3章 荆州输变电工程公司企业文化建设 | 第16-23页 |
| ·公司企业文化的主要内容 | 第16-17页 |
| ·公司企业文化建设过程 | 第17-19页 |
| ·企业文化建设效果 | 第19-22页 |
| ·公司管理方面 | 第20页 |
| ·员工精神面貌方面 | 第20-21页 |
| ·企业形象方面 | 第21页 |
| ·公司业绩方面 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第4章 企业文化建设比较分析 | 第23-37页 |
| ·华为狼文化研究 | 第23-25页 |
| ·海尔海文化研究 | 第25-26页 |
| ·三个企业文化比较研究 | 第26-35页 |
| ·企业文化与形象表征物 | 第26-27页 |
| ·企业文化与领导人 | 第27-28页 |
| ·企业文化与民族传统文化 | 第28-29页 |
| ·企业文化与行业特征 | 第29-30页 |
| ·企业文化与人本原则 | 第30-31页 |
| ·企业文化与典型人物 | 第31-32页 |
| ·企业文化与建设平台 | 第32-33页 |
| ·企业文化与制度建设 | 第33-34页 |
| ·企业文化与党群机构 | 第34-35页 |
| ·本章小结 | 第35-37页 |
| 第5章 荆州输变电工程公司企业文化的改进 | 第37-46页 |
| ·公司面临的挑战 | 第37-38页 |
| ·公司企业文化建设的主要问题 | 第38-40页 |
| ·公司企业文化改进的对策与建议 | 第40-44页 |
| ·本章小结 | 第44-46页 |
| 第6章 结论与展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
