| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第12-13页 |
| 1.3 理论基础与文献综述 | 第13-17页 |
| 第2章 城建资产公司员工绩效管理现状及存在问题分析 | 第17-25页 |
| 2.1 公司概况 | 第17-19页 |
| 2.2 公司绩效管理现状 | 第19-20页 |
| 2.3 公司绩效管理方案存在的问题及成因分析 | 第20-25页 |
| 第3章 城建资产公司员工绩效管理方案设计 | 第25-38页 |
| 3.1 城建资产公司员工绩效计划制定 | 第25-32页 |
| 3.2 城建资产公司员工绩效实施 | 第32-33页 |
| 3.3 城建资产公司员工绩效考评 | 第33-35页 |
| 3.4 城建资产公司员工绩效考评结果反馈及应用 | 第35-38页 |
| 第4章 城建资产公司员工绩效管理方案实施的保障 | 第38-43页 |
| 4.1 企业文化保障 | 第38-39页 |
| 4.2 绩效管理培训保障 | 第39-40页 |
| 4.3 绩效管理制度化保障 | 第40-41页 |
| 4.4 绩效管理人员保障 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附录 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |