| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.2 选题目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 选题目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-20页 |
| 2.1 “80后”相关文献回顾与整理 | 第12-13页 |
| 2.1.1 “80后”的定义界定 | 第12页 |
| 2.1.2 “80后”员工的群体特征 | 第12-13页 |
| 2.2 组织信任相关文献回顾与整理 | 第13-17页 |
| 2.2.1 信任及组织信任的定义 | 第13-14页 |
| 2.2.2 组织信任的结构维度 | 第14-15页 |
| 2.2.3 组织信任的前因变量 | 第15-16页 |
| 2.2.4 组织信任的结果变量 | 第16-17页 |
| 2.3 工作幸福感相关文献回顾与整理 | 第17-19页 |
| 2.3.1 工作幸福感的定义 | 第17-18页 |
| 2.3.2 工作幸福感的维度构成和测量 | 第18页 |
| 2.3.3 工作幸福感的影响因素研究 | 第18-19页 |
| 2.4 小结 | 第19-20页 |
| 3 研究设计 | 第20-27页 |
| 3.1 变量定义 | 第20页 |
| 3.1.1 “80后”定义 | 第20页 |
| 3.1.2 组织信任相关定义 | 第20页 |
| 3.1.3 工作幸福感定义 | 第20页 |
| 3.2 研究模型 | 第20-21页 |
| 3.3 研究问题与假设 | 第21-23页 |
| 3.3.1 个人背景特征影响“80后”员工的组织信任与工作幸福感 | 第22页 |
| 3.3.2 “80后”员工组织信任与工作幸福感的关系假设 | 第22-23页 |
| 3.4 研究量表设计 | 第23-25页 |
| 3.4.1 基本背景信息调查表 | 第23页 |
| 3.4.2 组织人际信任量表 | 第23-24页 |
| 3.4.3 组织系统信任量表 | 第24-25页 |
| 3.4.4 工作幸福感量表 | 第25页 |
| 3.5 数据收集及分析方法 | 第25-27页 |
| 4 调查结果实证分析 | 第27-52页 |
| 4.1 样本构成 | 第27-28页 |
| 4.2 研究量表的信度及效度分析 | 第28-29页 |
| 4.2.1 信度分析 | 第28-29页 |
| 4.2.2 效度分析 | 第29页 |
| 4.3 员工组织信任和工作幸福感水平 | 第29-33页 |
| 4.3.1 组织信任问卷描述性统计 | 第29-30页 |
| 4.3.2 组织人际信任问卷描述性统计 | 第30-32页 |
| 4.3.3 组织系统信任问卷描述性统计 | 第32页 |
| 4.3.4 工作幸福感问卷描述性统计 | 第32-33页 |
| 4.4 员工组织信任在人.统计学变量上的差异分析 | 第33-36页 |
| 4.4.1 影响员工之间人际信任水平的人.统计变量分析 | 第33-34页 |
| 4.4.2 影响员工对上司的人际信任水平的人.统计变量分析 | 第34-35页 |
| 4.4.3 影响组织系统信任的人.统计变量分析 | 第35-36页 |
| 4.5 影响工作幸福感的人.统计变量分析 | 第36-41页 |
| 4.5.1 影响工作幸福感及各维度的性别分析 | 第36页 |
| 4.5.2 影响工作幸福感及各维度的婚姻状况分析 | 第36-37页 |
| 4.5.3 影响工作幸福感及各维度的受教育程度分析 | 第37-38页 |
| 4.5.4 影响工作幸福感及各维度的职业分析 | 第38-39页 |
| 4.5.5 影响工作幸福感及各维度的单位性质分析 | 第39-41页 |
| 4.6 员工组织信任与工作幸福感的相关关系 | 第41-50页 |
| 4.6.1 组织信任与组织人际信任、组织系统信任及各因素的相关分析 | 第41-43页 |
| 4.6.2 组织人际信任各因素与整体工作幸福感及各因素相关分析 | 第43-47页 |
| 4.6.3 组织系统各维度与整体工作幸福感及各因素的相关分析 | 第47-49页 |
| 4.6.4 工作幸福感与组织信任水平的相关分析 | 第49页 |
| 4.6.5 影响工作幸福感的组织信任因素回归分析 | 第49-50页 |
| 4.7 研究假设检验结果 | 第50-52页 |
| 5 研究结果及建议 | 第52-58页 |
| 5.1 研究结果 | 第52-56页 |
| 5.1.1 现状描述 | 第52-53页 |
| 5.1.2 差异分析结果 | 第53-54页 |
| 5.1.3 员工组织信任与工作幸福感的关系结果 | 第54-56页 |
| 5.2 管理建议 | 第56-58页 |
| 研究结论与展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录 | 第62-67页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第67-68页 |
| 后记 | 第68-69页 |
