深圳市交运工程集团员工满意度研究

中文摘要	第4-5页
abstract	第5页
第一章 绪论	第7-12页
1.1 研究的背景、意义及目的	第7-9页
1.2 研究的内容	第9-11页
1.3 研究的方法	第11-12页
第二章 员工满意度与相关理论	第12-17页
2.1 员工满意度的理论及内涵	第12-13页
2.2 员工满意度相关理论	第13-17页
第三章 深圳市交运工程集团员工管理现状分析	第17-22页
3.1 深圳市交运工程集团简介	第17-19页
3.2 深圳市交运工程集团组织结构	第19页
3.3 深圳市交运工程集团员工管理现状	第19-22页
第四章 深圳市交运工程集团员工满意度调查分析	第22-39页
4.1 员工满意度调查量表	第22-25页
4.2 员工满意度调查结果统计	第25-26页
4.3 不同性别员工满意度调查结果与统计分析	第26-28页
4.4 不同年龄员工满意度调查结果与统计分析	第28-30页
4.5 不同学历员工满意度调查结果与统计分析	第30-33页
4.6 不同职级员工满意度调查结果与统计分析	第33-35页
4.7 员工满意综合调查与统计分析	第35-39页
第五章 提升深圳市交运工程集团员工满意度策略	第39-44页
5.1 构建有凝聚力、团结、和谐的团队文化	第39-42页
5.2 建立科学的绩效考核机制和薪酬福利制度	第42页
5.3 提供良好的职业发展规划与管理	第42-44页
第六章 结论与展望	第44-45页
参考文献	第45-48页
附录	第48-50页
致谢	第50-51页