青岛海尔股权激励方案实施效应分析
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 研究方法及研究思路 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.4 创新点与特色 | 第14-15页 |
| 第二章 青岛海尔股权激励方案简述 | 第15-21页 |
| 2.1 公司概况及实施原因 | 第15-16页 |
| 2.2 股权激励方案简述 | 第16-18页 |
| 2.2.1 首期股权激励计划 | 第16-17页 |
| 2.2.2 第二期股权激励计划 | 第17页 |
| 2.2.3 第三期股权激励计划 | 第17-18页 |
| 2.3 股权激励方案设计分析 | 第18-21页 |
| 2.3.1 激励形式选取得当 | 第18-19页 |
| 2.3.2 激励对象范围不断扩大 | 第19-20页 |
| 2.3.3 行权条件有所提高 | 第20-21页 |
| 第三章 青岛海尔股权激励的实施效应分析 | 第21-36页 |
| 3.1 股权激励实施状况 | 第21-22页 |
| 3.1.1 首期股权激励计划完成情况 | 第21页 |
| 3.1.2 第二期股权激励计划完成情况 | 第21-22页 |
| 3.1.3 第三期股权激励计划完成情况 | 第22页 |
| 3.2 股权激励实施效应的财务分析 | 第22-27页 |
| 3.2.1 经营业绩分析 | 第22-24页 |
| 3.2.2 盈利能力分析 | 第24-25页 |
| 3.2.3 偿债能力分析 | 第25-26页 |
| 3.2.4 营运能力分析 | 第26-27页 |
| 3.2.5 成长能力分析 | 第27页 |
| 3.3 股权激励实施效应的非财务分析 | 第27-31页 |
| 3.3.1 科研创新不断深化 | 第28-29页 |
| 3.3.2 战略选择日趋成熟 | 第29-31页 |
| 3.4 与格力电器股权激励的对比分析 | 第31-36页 |
| 3.4.1 格力电器股权激励方案 | 第31页 |
| 3.4.2 两家公司股权激励对比分析 | 第31-36页 |
| 第四章 青岛海尔股权激励存在的问题及启示 | 第36-44页 |
| 4.1 存在的主要问题 | 第36-39页 |
| 4.1.1 方案的业绩考核指标不完善 | 第36-37页 |
| 4.1.2 方案的有效期持续时间较短 | 第37页 |
| 4.1.3 行权价格波动较大 | 第37-39页 |
| 4.2 对策及建议 | 第39-41页 |
| 4.2.1 提高考核指标并延长激励有效期 | 第39-40页 |
| 4.2.2 完善资本市场并优化公司治理 | 第40-41页 |
| 4.3 案例的启示 | 第41-44页 |
| 4.3.1 完善与股权激励相关的法律体系 | 第41页 |
| 4.3.2 正确选择股权激励方式 | 第41-42页 |
| 4.3.3 优化行权业绩指标设计 | 第42-43页 |
| 4.3.4 确定恰当的激励对象 | 第43-44页 |
| 第五章 结论及不足 | 第44-46页 |
| 5.1 论文研究结论 | 第44-45页 |
| 5.2 论文不足之处 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
