| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景与问题的提出 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状分析 | 第12-14页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第14-17页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第15页 |
| 1.4.3 研究方法 | 第15-17页 |
| 1.5 论文结构安排 | 第17-18页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第18-23页 |
| 2.1 项目人力资源管理理论 | 第18-19页 |
| 2.2 员工培训理论 | 第19-20页 |
| 2.3 员工培训信息化管理 | 第20-21页 |
| 2.4 本章小结 | 第21-23页 |
| 第3章 A整车厂物流配送中心项目员工培训的现状 | 第23-37页 |
| 3.1 物流配送中心项目的基本状况概述 | 第23-31页 |
| 3.1.1 物流配送中心项目的情况介绍 | 第23-29页 |
| 3.1.2 物流配送中心项目的人员配置及其任职特征 | 第29-31页 |
| 3.2 物流配送中心项目员工培训工作的问题和影响分析 | 第31-33页 |
| 3.2.1 物流配送中心项目员工培训工作的问题分析 | 第31-32页 |
| 3.2.2 物流配送中心项目员工培训工作对项目整体的影响分析 | 第32-33页 |
| 3.3 物流配送中心项目员工培训工作问题的原因分析 | 第33-35页 |
| 3.3.1 员工自身的原因 | 第34页 |
| 3.3.2 公司方面的原因 | 第34-35页 |
| 3.3.3 项目方面的原因 | 第35页 |
| 3.4 本章小结 | 第35-37页 |
| 第4章 A整车厂物流配送中心项目员工培训体系的构建 | 第37-49页 |
| 4.1 物流配送中心项目员工培训的需求分析体系构建 | 第37-40页 |
| 4.2 物流配送中心项目员工培训的课程设计体系构建 | 第40-42页 |
| 4.2.1 构建物流专业理论知识的培训课程 | 第40-41页 |
| 4.2.2 构建符合员工岗位专业技能的培训课程 | 第41-42页 |
| 4.3 物流配送中心项目员工培训的实施体系构建 | 第42-44页 |
| 4.4 物流配送中心项目员工培训的评估体系构建 | 第44-47页 |
| 4.5 本章小结 | 第47-49页 |
| 第5章 A整车厂物流配送中心项目员工培训体系的实施 | 第49-54页 |
| 5.1 公司领导对物流配送中心项目员工培训工作的支持 | 第49-50页 |
| 5.2 建立物流配送中心项目员工培训的优秀师资队伍 | 第50-51页 |
| 5.3 保证物流配送中心项目员工培训工作的资金和环境条件 | 第51-52页 |
| 5.4 本章小结 | 第52-54页 |
| 第6章 结论与展望 | 第54-56页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第54页 |
| 6.2 进一步研究的展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
