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公司创业、组织自我调节学习与变革绩效关系研究--低碳环境视角

致谢第1-6页
摘要第6-8页
Abstract第8-10页
目录第10-13页
图目录第13-14页
表目录第14-16页
1 绪论第16-22页
   ·研究背景第16-19页
     ·低碳经济时代第16-17页
     ·低碳环境下传统制造业现状及面临挑战第17-18页
     ·低碳经济环境下的制造业转型升级第18-19页
   ·问题的提出第19-22页
2 文献回顾第22-46页
   ·公司创业文献回顾第22-28页
     ·公司创业概念的界定第22-23页
     ·公司创业涵义的发展第23-24页
     ·公司创业的类型第24-25页
     ·公司创业的影响因素和影响结果第25-28页
   ·自我调节学习文献回顾第28-42页
     ·自我调节学习理论第28-33页
     ·自我调节学习策略及元认知过程第33-36页
     ·自我调节学习的影响要素第36-37页
     ·自我调节学习测量第37-38页
     ·组织自我调节学习研究第38-42页
   ·环境意识文献回顾第42-44页
     ·环境意识的概念第42-43页
     ·环境意识的测量第43-44页
   ·公司创业背景下变革绩效文献回顾第44-46页
3 以往研究总结及本文研究设计第46-60页
   ·以往研究取得的进展第46-47页
   ·以往研究存在的不足及待研究问题第47-48页
   ·变量设计说明第48-50页
   ·研究构思框架第50-51页
   ·研究构思分析与假设提出第51-57页
     ·组织自我调节学习维度划分第51页
     ·公司创业对变革绩效的影响第51-52页
     ·公司创业对组织自我调节学习的影响第52-53页
     ·组织自我调节学习对变革绩效的影响第53-54页
     ·组织自我调节学习的中介作用第54-55页
     ·环境意识的缓冲作用第55-57页
   ·研究方法和主要流程第57-60页
4 对组织自我调节学习要素的访谈研究第60-70页
   ·访谈研究目的第60页
   ·访谈设计和取样第60-62页
   ·访谈结果及分析第62-67页
     ·组织自我调节学习第62-63页
     ·低碳环境意识第63-64页
     ·低碳环境背景下公司创业及变革绩效分析第64-65页
     ·公司创业、组织自我调节学习与变革绩效关系分析第65-67页
   ·访谈结果内容汇总第67-69页
   ·访谈研究小结第69-70页
5 公司创业、组织自我调节学习与变革绩效关系的问卷研究第70-112页
   ·问卷研究的意义第70-71页
   ·问卷研究的意义第71-80页
     ·问卷研究对象的选取第72-73页
     ·问卷量表的编制第73-77页
     ·问卷的发放过程和回收情况第77-78页
     ·问卷调查对象基本情况统计第78-80页
   ·问卷量表的信度和效度检验第80-85页
     ·组织自我调节学习量表的信度和效度检验第80-82页
     ·公司创业量表的信度和效度检验第82-83页
     ·环境意识量表的信度和效度检验第83-84页
     ·变革绩效量表的信度和效度检验第84-85页
   ·数据统计分析第85-112页
     ·描述性统计分析第85-87页
     ·方差分析第87-90页
     ·相关分析第90-93页
     ·公司创业对变革绩效及其因素的回归分析第93-96页
     ·公司创业对组织自我调节学习的回归分析第96-100页
     ·组织自我调节学习对变革绩效的回归分析第100-102页
     ·组织自我调节学习的中介效应检验第102-108页
     ·环境意识的缓冲效应检验第108-112页
6 研究结果讨论第112-120页
   ·组织自我调节学习的维度第112-113页
   ·公司创业对变革绩效的影响第113-114页
   ·公司创业对组织自我调节学习的影响第114-115页
   ·组织自我调节学习对变革绩效的影响第115页
   ·组织自我调节学习的中介效应第115-116页
   ·环境意识的缓冲效应第116-117页
   ·研究构思的修正第117-120页
7 研究理论进展及实践意义第120-126页
   ·研究理论进展第120-121页
   ·研究实践意义第121-123页
   ·研究不足与未来展望第123-124页
   ·研究主要结论第124-126页
参考文献第126-138页
附录:研究问卷第138-142页
作者简历及在学期间所取得的主要科研成果第142页

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