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研发团队行为整合与团队创新--集体效能的调节作用

致谢第1-5页
摘要第5-6页
Abstract第6-8页
目录第8-11页
图目录第11-12页
表目录第12-13页
1 绪论第13-19页
   ·研究背景第13-14页
   ·问题提出第14-15页
   ·研究内容第15页
   ·技术路线第15-17页
   ·主要创新点第17-19页
2 理论综述与文献回顾第19-41页
   ·团队和研发团队的相关研究第19-21页
     ·团队的定义第19页
     ·研发团队的内涵第19-20页
     ·研发团队的特点第20-21页
     ·小结第21页
   ·团队行为整合的相关研究第21-25页
     ·行为整合概念的形成与发展第21-22页
     ·行为整合的前置因素研究第22-23页
     ·行为整合的测量第23页
     ·行为整合与绩效的关系第23-24页
     ·小结第24-25页
   ·集体效能的相关研究第25-33页
     ·集体效能概念的形成与发展第25-26页
     ·集体效能与其他团体心理概念的区别第26-27页
     ·集体效能的影响因素研究第27-30页
     ·集体效能的测量与量表发展第30-32页
     ·小结第32-33页
   ·团队创新的相关研究第33-41页
     ·创新的定义第33-34页
     ·创新与创造力第34页
     ·团队创新的影响因素研究第34-39页
     ·团队创新的测量第39-40页
     ·小结第40-41页
3 研究方法第41-47页
   ·研究样本第41-42页
   ·变量的定义与测量第42-44页
     ·研究变量的定义第42-43页
     ·测量工具第43-44页
   ·问卷设计第44-45页
   ·小结第45-47页
4 数据收集与样本描述第47-55页
   ·数据收集第47页
   ·样本描述统计第47-48页
   ·无应答偏差检验第48-50页
   ·组内相关系数检验第50-51页
   ·共同方法变异的事前预防和事后检验第51-52页
   ·小结第52-55页
5 研发团队行为整合的维度、测量和效度研究第55-69页
   ·研究目的第55页
   ·研究假设第55-56页
   ·数据分析方法第56-58页
   ·模型界定第58-60页
   ·分析与结果第60-68页
     ·描述性统计、项目分析和信度分析第60页
     ·竞争模型验证性因素分析第60-66页
     ·研发团队行为整合斜交三因素模型(M3)的相关分析第66-68页
     ·发团队行为整合量表的效度检验第68页
   ·小结第68-69页
6 研发团队行为整合与团队创新关系的实证研究第69-83页
   ·研究目的第69页
   ·究假设第69-72页
     ·研发团队行为整合与团队创新的关系第69-71页
     ·集体效能的调节作用第71-72页
   ·信度与效度分析第72-74页
     ·研发团队行为整合量表第72-73页
     ·团队创新的信度和效度分析第73页
     ·集体效能的信度和效度分析第73-74页
   ·控制变量的影响分析第74-76页
   ·相关分析第76-77页
   ·回归分析第77-81页
     ·集体效能在研发团队行为整合与团队创新之间的调节作用第78-80页
     ·集体效能的与研发团队行为整合的交互作用图第80-81页
   ·小结第81-83页
7 研究结论与讨论第83-93页
   ·研究结论第83页
   ·研究讨论第83-88页
     ·研发团队行为整合的维度、信度和效度检验结果讨论第83-84页
     ·研发团队行为整合与团队创新之间关系的讨论第84-86页
     ·研发团队行为整合与集体效能对团队创新的交互影响讨论第86-88页
     ·团队特征对团队创新的差异分析讨论第88页
   ·研究价值第88-91页
     ·理论价值第88-89页
     ·实践意义第89-91页
   ·研究不足第91页
   ·研究展望第91-93页
参考文献第93-105页
附录1 调查问卷第105-113页
作者简历及在学期间所取得的主要科研成果第113页

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