| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·概念界定 | 第10-11页 |
| ·煤矿企业员工 | 第10页 |
| ·社会网络 | 第10页 |
| ·心理健康及其维度 | 第10-11页 |
| ·研究目标 | 第11-12页 |
| ·研究框架与内容 | 第12-14页 |
| ·研究框架 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| 2 研究综述 | 第14-21页 |
| ·心理健康相关研究 | 第14-16页 |
| ·心理健康的测量标准 | 第14-16页 |
| ·煤矿企业员工心理健康相关研究 | 第16页 |
| ·社会网络理论与方法 | 第16-19页 |
| ·社会网络理论 | 第16-18页 |
| ·社会网络分析方法 | 第18-19页 |
| ·社会网络与心理健康相关研究 | 第19-21页 |
| 3 数据和方法 | 第21-26页 |
| ·数据取样 | 第21-24页 |
| ·调查目标及问卷设计 | 第21-22页 |
| ·调查对象 | 第22页 |
| ·数据质量评价 | 第22-23页 |
| ·研究的普适性 | 第23-24页 |
| ·研究方法 | 第24页 |
| ·社会网络分析 | 第24页 |
| ·因子分析 | 第24页 |
| ·相关分析 | 第24页 |
| ·多元线性回归分析 | 第24页 |
| ·煤矿企业员工社会支持网络对其心理健康影响研究分析框架 | 第24-26页 |
| 4 煤矿企业员工社会支持网络分析 | 第26-37页 |
| ·样本概述 | 第26-28页 |
| ·社会支持网络分析 | 第28-36页 |
| ·网络规模 | 第28-30页 |
| ·关系类型 | 第30-31页 |
| ·网络趋同性 | 第31-33页 |
| ·网络异质性 | 第33-34页 |
| ·关系连带强度 | 第34-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 5 煤矿企业员工社会支持网络对其心理健康的影响 | 第37-54页 |
| ·变量设计 | 第37-40页 |
| ·因子分析 | 第40-41页 |
| ·相关分析 | 第41-42页 |
| ·实证模型 | 第42-43页 |
| ·社会支持网络对煤矿企业员工生活满意度的影响 | 第43-47页 |
| ·研究思路 | 第43页 |
| ·研究假设 | 第43-45页 |
| ·结果分析 | 第45-47页 |
| ·社会支持网络对煤矿企业员工抑郁的影响 | 第47-51页 |
| ·研究思路 | 第47-48页 |
| ·研究假设 | 第48-49页 |
| ·结果分析 | 第49-51页 |
| ·政策建议 | 第51-52页 |
| ·本章小结 | 第52-54页 |
| 6 结论及展望 | 第54-56页 |
| ·主要结论 | 第54-55页 |
| ·研究展望 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 | 第61-64页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第64页 |