| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究的背景 | 第11-13页 |
| ·研究问题的提出 | 第13页 |
| ·研究的意义 | 第13-14页 |
| ·理论意义 | 第13-14页 |
| ·现实意义 | 第14页 |
| ·研究目的 | 第14-15页 |
| ·研究的创新之处 | 第15页 |
| ·研究的流程 | 第15-17页 |
| ·论文的结构 | 第17-18页 |
| 2 相关研究的文献综述 | 第18-29页 |
| ·相关概念的界定 | 第18-21页 |
| ·农民工的概念 | 第18-19页 |
| ·工作满意度的概念 | 第19-20页 |
| ·工作绩效的概念 | 第20-21页 |
| ·工作满意度的相关研究 | 第21-24页 |
| ·工作满意度的维度 | 第21-23页 |
| ·农民工的工作满意度 | 第23-24页 |
| ·工作绩效的相关研究 | 第24-26页 |
| ·工作绩效的维度 | 第24-26页 |
| ·工作绩效的特点 | 第26页 |
| ·工作满意度与工作绩效的关系研究 | 第26-29页 |
| ·工作满意度影响工作绩效 | 第26-27页 |
| ·工作绩效影响工作满意度 | 第27页 |
| ·工作满意度与工作绩效之间的相互影响 | 第27页 |
| ·工作满意度与工作绩效之间的不确定性关系 | 第27-28页 |
| ·工作满意度与工作绩效之间无关系 | 第28-29页 |
| 3 研究构思 | 第29-32页 |
| ·研究的变量 | 第29页 |
| ·研究框架 | 第29-30页 |
| ·研究假设 | 第30-31页 |
| ·研究方法 | 第31-32页 |
| 4 研究设计 | 第32-43页 |
| ·问卷内容设计 | 第32-33页 |
| ·问卷的预测试 | 第33-40页 |
| ·问卷的效度分析 | 第33-38页 |
| ·问卷的信度分析 | 第38-40页 |
| ·正式量表及调查数据 | 第40-43页 |
| ·正式量表 | 第40页 |
| ·正式调查样本情况 | 第40-43页 |
| 5 研究数据分析 | 第43-64页 |
| ·描述统计分析 | 第43-45页 |
| ·工作满意度的描述统计分析 | 第43-44页 |
| ·工作绩效的描述性统计分析 | 第44-45页 |
| ·差异分析 | 第45-53页 |
| ·性别 | 第46-47页 |
| ·年龄 | 第47-49页 |
| ·学历 | 第49页 |
| ·在外打工时间 | 第49-50页 |
| ·在外打工情况 | 第50-51页 |
| ·员工性质 | 第51-52页 |
| ·工作性质 | 第52-53页 |
| ·相关性分析 | 第53-56页 |
| ·工作满意度各维度与任务绩效的相关性分析 | 第54-55页 |
| ·工作满意度各维度与关系绩效的相关性分析 | 第55-56页 |
| ·回归分析 | 第56-61页 |
| ·工作满意度对任务绩效的回归分析 | 第57-59页 |
| ·工作满意度对关系绩效的回归分析 | 第59-61页 |
| ·双因素方差分析 | 第61-64页 |
| ·个人背景因素在工作满意度对任务绩效关系中的调节作用分析 | 第61-62页 |
| ·个人背景因素在工作满意度对关系绩效关系中的调节作用分析 | 第62-64页 |
| 6 研究结论、讨论与建议 | 第64-70页 |
| ·研究结论与讨论 | 第64-68页 |
| ·关于总体描述的结论 | 第64-65页 |
| ·个人背景因素对工作满意度和工作绩效的影响分析结论 | 第65-66页 |
| ·关于农民工工作满意度与工作绩效关系的结论 | 第66-68页 |
| ·研究相关建议 | 第68-70页 |
| 7 研究总结与展望 | 第70-72页 |
| ·本研究不足之处 | 第70-71页 |
| ·样本的局限性 | 第70页 |
| ·研究工具的局限性 | 第70页 |
| ·研究方法的局限性 | 第70-71页 |
| ·未来研究展望 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 附录一 | 第76-79页 |
| 附录二 | 第79页 |
