医院激励体制与医疗事故报告意愿的关系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-11页 |
| 一、研究背景 | 第7-8页 |
| 二、研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 三、研究方法 | 第9-10页 |
| 四、主要内容和结构安排 | 第10-11页 |
| 第二章 文献综述 | 第11-19页 |
| 一、事故报告意愿研究 | 第11-13页 |
| 二、医疗事故、医疗差错的报告研究 | 第13-15页 |
| 三、医院激励体制研究 | 第15-17页 |
| 四、小结 | 第17-19页 |
| 第三章 激励体制对医疗事故报告意愿的作用分析 | 第19-24页 |
| 一、激励对医疗事故报告意愿作用的总体简析 | 第19-20页 |
| 二、激励对医疗事故报告意愿作用的分类分析 | 第20-22页 |
| 三、小结 | 第22-24页 |
| 第四章 A医院医疗事故报告研究 | 第24-40页 |
| 一、研究背景介绍 | 第24页 |
| 二、医疗事故报告体制发展历史 | 第24-28页 |
| 三、医疗事故报告现状分析 | 第28-30页 |
| 四、医疗事故报告影响因素分析 | 第30-40页 |
| 第五章 思考和讨论：外延至负面事件范畴 | 第40-45页 |
| 一、奖励还是惩罚? | 第40-42页 |
| 二、激励方式的选择：以人文本 | 第42-43页 |
| 三、文化建设对管理体制的协同 | 第43-45页 |
| 第六章 结论与展望 | 第45-47页 |
| 一、结论 | 第45-46页 |
| 二、后续研究展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录1：A医院医疗事故差错报告表 | 第51-53页 |
| 附录2：问卷调查表 | 第53-56页 |
| 附录3：A医院医疗事故差错报告激励制度 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
