“海外高层次人才引进”战略创新研究--以长春市为例

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第1章 绪论	第9-14页
·研究背景	第9-10页
·研究目的和意义	第10-11页
·研究现状	第11-12页
·研究内容	第12页
·研究方法	第12-13页
·创新之处	第13-14页
第2章 海外高层次人才引进的相关概念与理论分析	第14-21页
·基本概述	第14-16页
·海外高层次人才引进的相关理论分析	第16-21页
第3章 国内外高层次人才的引进状况	第21-29页
·国外高层次人才的引进现状	第21-24页
·国内海外高层次人才的引进现状	第24-27页
·国内外引进海外高层次人才的启示	第27-29页
第4章 长春市海外高层次人才引进的现状与问题	第29-43页
·长春市的基本概况	第29-30页
·长春市引进海外高层次人才的优劣势分析	第30-32页
·长春市的人才引进情况	第32-38页
·长春市海外高层次人才引进存在的主要问题	第38-41页
·长春市海外高层次人才引进存在问题的主要原因	第41-43页
第5章 长春市海外高层次人才引进的对策及创新战略	第43-47页
·从战略的高度认识人才引进的意义	第43页
·合理选择人才	第43-44页
·建立有效的沟通渠道	第44-45页
·完善相关政策,营造良好的人才环境	第45-46页
·进一步探索柔性的海外高层次人才流动机制	第46-47页
结论	第47-48页
参考文献	第48-52页
致谢	第52页