首页--政治、法律论文--法律论文--中国法律论文--劳动法论文--劳动合同法论文

论劳动合同中的竞业限制条款

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
引言第9-10页
第一章 竞业限制概述第10-15页
 一、 竞业限制的类型第10页
 二、 法定竞业限制与约定竞业限制比较分析第10-15页
  (一) 适用主体不同第10-11页
  (二) 义务来源不同第11-13页
  (三) 法律后果不同第13-15页
第二章 违反竞业限制条款的性质分析第15-25页
 一、 违反竞业限制协议本质上是违约行为第15-22页
  (一) 用人单位违约的情形第15-19页
  (二) 劳动者违约的情形第19-22页
 二、 违反竞业限制的侵权责任分析第22-25页
  (一) 违反约定竞业限制行为的侵权性质分析第22-23页
  (二) 违反约定竞业限制行为的侵权责任承担第23-25页
第三章 对竞业限制条款内容之规范第25-33页
 一、 竞业限制协议的生效前提第25-28页
  (一) 竞业限制条款的前提是有商业秘密的存在第25-27页
  (二) 单纯的竞业限制约定不能构成商业秘密保护的保密措施第27-28页
 二、 竞业限制协议内容的规范化第28-33页
  (一) 竞业限制协议形式应规范第28-29页
  (二) 应明确约定经济补偿第29-32页
  (三) 限制内容应合理第32-33页
结语第33-34页
参考文献第34-36页
个人简历第36-37页
后记第37页

论文共37页,点击 下载论文
上一篇:高等学校行使学生处分权应诉风险及其规避策略研究
下一篇:非营利性民办高校的法律扶持