| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 文献综述 | 第11-21页 |
| ·可能自我的理论及相关研究 | 第11-14页 |
| ·可能自我的内涵 | 第11-12页 |
| ·可能自我的功能 | 第12-13页 |
| ·可能自我的研究范式 | 第13页 |
| ·可能自我在职业领域的应用 | 第13-14页 |
| ·内隐职业声望偏好的研究回顾 | 第14-17页 |
| ·IAT简介 | 第14-15页 |
| ·职业声望的相关研究 | 第15-16页 |
| ·内隐职业声望偏好的相关研究 | 第16-17页 |
| ·职业决策困难的研究现状 | 第17-19页 |
| ·职业决策困难的内涵 | 第17页 |
| ·职业决策困难的研究进展 | 第17-19页 |
| ·成就动机的实证研究 | 第19-21页 |
| ·成就动机的内涵 | 第19页 |
| ·成就动机与可能自我、职业决策困难的关系研究 | 第19-21页 |
| 2 研究设计 | 第21-23页 |
| ·研究内容与假设 | 第21-22页 |
| ·可能自我、职业决策困难的情况及二者之间的关系 | 第21页 |
| ·内隐职业声望偏好与职业决策困难之间的关系 | 第21页 |
| ·成就动机对可能自我、内隐职业声望偏好与职业决策困难关系的中介效应 | 第21-22页 |
| ·研究方法与测量工具 | 第22页 |
| ·研究程序 | 第22-23页 |
| 3 研究一：可能自我与职业决策困难的关系研究 | 第23-32页 |
| ·研究目的 | 第23页 |
| ·研究工具 | 第23-24页 |
| ·自编大学生可能自我的情景模拟问卷 | 第23-24页 |
| ·大学生职业决策困难问卷 | 第24页 |
| ·研究程序 | 第24-25页 |
| ·可能自我的预测 | 第24页 |
| ·正式施测 | 第24-25页 |
| ·研究结果与分析 | 第25-28页 |
| ·大学生可能自我的总体状况 | 第25-26页 |
| ·大学生职业决策困难的总体状况 | 第26-27页 |
| ·大学生可能自我与职业决策困难之间的关系 | 第27-28页 |
| ·讨论 | 第28-32页 |
| ·大学生可能自我现状讨论 | 第28-29页 |
| ·大学生职业决策困难现状讨论 | 第29-30页 |
| ·大学生可能自我与职业决策困难关系的讨论 | 第30-32页 |
| 4 研究二：内隐职业声望偏好与职业决策困难的关系研究 | 第32-37页 |
| ·研究被试 | 第32页 |
| ·内隐联想测验 | 第32-34页 |
| ·研究结果与分析 | 第34-35页 |
| ·大学生内隐职业声望偏好的总体状况 | 第34页 |
| ·大学生内隐职业声望偏好与职业决策困难之间的关系 | 第34-35页 |
| ·讨论 | 第35-37页 |
| 5 研究三：成就动机对可能自我、内隐职业声望偏好与职业决策困难关系的中介效应 | 第37-44页 |
| ·研究目的 | 第37页 |
| ·统计方法 | 第37-38页 |
| ·研究结果与分析 | 第38-42页 |
| ·模型一的建构与分析 | 第38-39页 |
| ·模型二的建构与成就动机的中介效应分析 | 第39-42页 |
| ·讨论 | 第42-44页 |
| 6 总体讨论和结论 | 第44-47页 |
| 7 建议 | 第47-49页 |
| 8 研究局限以及未来展望 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
