J银行陕西省分行绩效考核分析

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-6页
1 绪论	第6-8页
·选题背景	第6页
·研究的目的	第6-7页
·研究方法	第7页
·研究意义	第7-8页
2 国内外相关研究综述	第8-11页
·国外关于绩效考核的研究	第8-9页
·国内关于绩效考核的研究	第9-10页
·小结	第10-11页
3 绩效考核的理论分析	第11-19页
·绩效考核的内容分析	第11-13页
·绩效考核的内涵与目的	第11页
·绩效考核的内容分析	第11-13页
·绩效考核的方法介绍	第13-19页
·杜邦分析法	第13-15页
·骆驼评价体系(CAMEL)	第15-16页
·平衡计分卡(BSC)	第16-17页
·增加值法(EVA)	第17-19页
4 J银行陕西省分行绩效考核体系总体分析	第19-25页
·J银行陕西省分行及其绩效考核体系基本情况	第19-20页
·J银行陕西省分行2011年绩效考核系统分析	第20-25页
5 J银行陕西省分行绩效考核系统存在的问题与不足	第25-30页
6 J银行陕西省分行绩效考核体系改进的政策建议	第30-33页
7 研究不足与展望	第33-34页
致谢	第34-35页
参考文献	第35-38页
附录一	第38-40页
附录二	第40-42页
附录三 J银行绩效考核机制调查问卷	第42-45页