企业内部组织单元绩效评价研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 前言 | 第8-18页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究目的和方法 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究现状 | 第10-16页 |
| ·企业绩效评价相关研究 | 第10-12页 |
| ·企业内部组织单元绩效评价相关研究 | 第12-13页 |
| ·相关概念的界定 | 第13-16页 |
| ·论文的创新点 | 第16-17页 |
| ·论文研究的基本框架 | 第17-18页 |
| 第二章 企业内部组织单元绩效评价相关理论 | 第18-23页 |
| ·委托代理理论 | 第18-19页 |
| ·系统理论 | 第19-20页 |
| ·管理控制理论 | 第20-21页 |
| ·权变理论 | 第21-23页 |
| 第三章 企业内部组织单元绩效评价系统的建立环境 | 第23-32页 |
| ·影响系统构建的关键组织背景变量类型 | 第23-24页 |
| ·关键组织背景变量对系统构建的影响分析 | 第24-32页 |
| ·外部环境变量 | 第24-25页 |
| ·技术变量 | 第25页 |
| ·规模变量 | 第25-26页 |
| ·组织结构变量 | 第26-29页 |
| ·战略变量 | 第29-30页 |
| ·企业文化变量 | 第30-32页 |
| 第四章 企业内部组织单元绩效评价系统的构建 | 第32-42页 |
| ·评价目标 | 第32-34页 |
| ·确定企业内部组织单元目标应遵循的原则 | 第32页 |
| ·绩效评价目标选择的基础 | 第32-33页 |
| ·企业内部组织单元绩效评价目标的选择 | 第33-34页 |
| ·评价指标 | 第34-39页 |
| ·多层次绩效评价指标体系的建立 | 第35-37页 |
| ·设定指标权重 | 第37-38页 |
| ·企业整体层面平衡计分卡分值的计算 | 第38-39页 |
| ·评价标准 | 第39页 |
| ·评价方法 | 第39-42页 |
| 第五章 大港油田内部组织单元绩效评价案例分析 | 第42-48页 |
| ·大港油田内部组织单元的划分 | 第42-43页 |
| ·大港油田内部组织单元绩效评价系统的建立环境 | 第43-44页 |
| ·大港油田内部组织单元绩效评价系统的构建 | 第44-48页 |
| ·大港油田内部组织单元绩效评价目标 | 第44-45页 |
| ·大港油田内部组织单元绩效评价指标 | 第45页 |
| ·数据处理与分析 | 第45-48页 |
| 第六章 结论与展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
