| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 前言 | 第7-9页 |
| ·研究目的与意义 | 第8-9页 |
| 2 文献综述 | 第9-11页 |
| ·有关拓展训练的论述 | 第9-10页 |
| ·群体凝聚力 | 第10页 |
| ·企业文化的论述 | 第10-11页 |
| 3 研究对象与方法 | 第11-13页 |
| ·研究对象 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-13页 |
| 4 拓展训练的典型项目介绍与分析 | 第13-14页 |
| 5 测试结果 | 第14-21页 |
| ·关于人际信任量表 | 第14-16页 |
| ·基础测试时ITS得分情况 | 第15页 |
| ·培训后ITS得分情况 | 第15页 |
| ·拓展训练前后的人际信任量表(工T)S的得分的差异比较 | 第15-16页 |
| ·凝聚力量表 | 第16-19页 |
| ·基础测试时群体凝聚力水平 | 第16-18页 |
| ·培训测试时的群体凝聚力水平 | 第18-19页 |
| ·人际信任度测试结果分析 | 第19-20页 |
| ·凝聚力测试结果分析 | 第20-21页 |
| 6 企业精神文化与体育之间的联系 | 第21-22页 |
| 7 结论与建议 | 第22-23页 |
| ·结论 | 第22页 |
| ·建议 | 第22-23页 |
| 参考文献 | 第23-25页 |
| 附录一 | 第25-27页 |
| 附录二 | 第27-29页 |
| 附录三 | 第29-31页 |
| 附录四 | 第31-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
| 个人简介 | 第35页 |