| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-13页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第6-8页 |
| ·研究的目的和意义 | 第8-10页 |
| ·研究思路及方法 | 第10-11页 |
| ·研究的重点、难点及创新之处 | 第11-13页 |
| 第二章 绩效管理与激励理论概述 | 第13-29页 |
| ·绩效管理相关理论 | 第13-21页 |
| ·激励相关理论 | 第21-29页 |
| 第三章 员工培训与人才培育体系建设 | 第29-39页 |
| ·企业培训体系相关理论 | 第29-35页 |
| ·人才培育体系概念及内容 | 第35页 |
| ·构建人才培育体系应遵循的原则 | 第35-36页 |
| ·构建人才培育体系注意事项 | 第36-39页 |
| 第四章 C 公司人才培育体系建立及推广 | 第39-54页 |
| ·C 公司现状 | 第39-43页 |
| ·C 公司人才培育体系研究 | 第43-48页 |
| ·C 公司人才培育体系设计 | 第48-54页 |
| 第五章 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |