| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| ·本文研究的背景和现实意义 | 第8-15页 |
| ·国内外应用现状和本文的主要工作 | 第15-17页 |
| 第二章 胜任能力的概念和胜任能力模型的构建 | 第17-29页 |
| ·胜任能力的概念 | 第17-19页 |
| ·胜任能力模型的构建 | 第19-22页 |
| ·供电企业管理者胜任能力体系的构建实例 | 第22-29页 |
| 第三章 基于胜任能力的人力资源管理的内涵及案例 | 第29-33页 |
| ·基于胜任能力的人力资源管理的内涵 | 第29页 |
| ·基于胜任能力的人力资源管理的成功案例 | 第29-33页 |
| 第四章 供电企业基于胜任能力的人力资源管理模式的建立 | 第33-38页 |
| ·供电企业建立基于胜任能力的人力资源管理的主要背景和现实意义 | 第33-34页 |
| ·供电企业基于胜任能力的人力资源管理模式的构建 | 第34-38页 |
| 第五章 结论和展望 | 第38-41页 |
| ·基于胜任能力的人力资源管理模式的效果 | 第38页 |
| ·工作展望 | 第38-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第45页 |