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心理契约、组织公民行为与任务绩效的关系研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
第一章 绪论第9-20页
   ·选题背景与研究意义第9-10页
     ·选题背景第9页
     ·研究意义第9-10页
   ·相关研究综述第10-18页
     ·心理契约第10-12页
     ·组织公民行为第12-14页
     ·任务绩效第14-17页
     ·对以往研究的评价第17-18页
   ·研究内容与思路第18-20页
第二章 理论分析与模型构建第20-25页
   ·心理契约与组织公民行为的关系第20-21页
   ·组织公民行为与任务绩效的关系第21-22页
   ·心理契约与任务绩效的关系第22-23页
   ·研究模型的建立第23-24页
   ·本章小结第24-25页
第三章 研究设计第25-33页
   ·问卷调查表的设计第25-28页
     ·心理契约的测量第25-26页
     ·组织公民行为的测量第26-27页
     ·任务绩效的测量第27-28页
   ·正式问卷的确定第28页
   ·样本选取与数据收集第28页
   ·信度与效度分析第28-32页
     ·心理契约的信度与效度分析第29-30页
     ·组织公民行为的信度与效度分析第30-32页
     ·任务绩效的信度与效度分析第32页
   ·本章小结第32-33页
第四章 数据分析第33-42页
   ·方差分析第33-35页
     ·个人基本信息与心理契约的方差分析第33页
     ·个人基本信息与组织公民行为的方差分析第33-34页
     ·个人基本信息与任务绩效的方差分析第34-35页
   ·相关分析第35-36页
   ·回归分析第36-39页
     ·心理契约与组织公民行为的回归分析第36-37页
     ·组织公民行为与任务绩效的回归分析第37-39页
     ·心理契约与任务绩效的回归分析第39页
   ·中介作用分析第39-41页
   ·本章小结第41-42页
第五章 研究结果与讨论第42-47页
   ·研究结果第42-43页
   ·研究结果的讨论第43-46页
     ·心理契约对任务绩效的影响第43-44页
     ·组织公民行为的中介作用第44-45页
     ·个体特征对各个变量的影响第45-46页
   ·研究结果的启示第46页
   ·本章小结第46-47页
结论第47-49页
参考文献第49-59页
附录第59-65页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第65-66页
致谢第66-67页
附件第67页

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