《劳动合同法》实施若干问题研究
摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-9页 |
前言 | 第9-11页 |
第一章 《劳动合同法》的实施情况 | 第11-14页 |
第一节 《劳动合同法》实施取得的成效 | 第11-12页 |
第二节 《劳动合同法》实施存在的若干问题 | 第12-14页 |
第二章 无固定期限劳动合同问题 | 第14-19页 |
第一节 典型案例分析 | 第14-15页 |
一、“华为事件”的经过 | 第14页 |
二、“华为事件”的法律分析 | 第14-15页 |
第二节 企业规避无固定期限劳动合同制度的主要手段 | 第15-17页 |
第三节 完善我国无固定期限劳动合同制度的对策建议 | 第17-19页 |
第三章 劳务派遣问题 | 第19-25页 |
第一节 典型案例剖析 | 第19-20页 |
一、案例基本情况 | 第19-20页 |
二、案例的法律分析 | 第20页 |
第二节 我国劳务派遣法律制度存在的突出问题 | 第20-22页 |
第三节 完善劳务派遣制度的对策建议 | 第22-25页 |
第四章 集体合同问题 | 第25-31页 |
第一节 典型案例剖析 | 第25-26页 |
一、案例基本情况 | 第25页 |
二、案例法律分析 | 第25-26页 |
第二节 集体合同制度实施中存在的突出问题 | 第26-28页 |
第三节 完善集体合同制度的对策建议 | 第28-31页 |
参考文献 | 第31-32页 |
后记 | 第32-33页 |