| 前言 | 第1-12页 |
| 第一章 关于人力资源基本理论问题 | 第12-23页 |
| 第一节 国内外研究的理论回顾 | 第12-18页 |
| 第二节 人力资源的基本含义和特点 | 第18-23页 |
| 第二章 西部大开发与人力资源的利用 | 第23-38页 |
| 第一节 西部大开发的主要经济内容 | 第23-24页 |
| 第二节 西部人力资源开发在西部大开发中的地位和意义 | 第24-27页 |
| 第三节 优势还是负担:西部人力资源现状的准确定位 | 第27-33页 |
| 第四节 追根溯源:西部人力资源的历史痼疾 | 第33-38页 |
| 第三章 教育投资、人力资源开发与经济发展的相关分析 | 第38-45页 |
| 第一节 教育的功能与人力资源开发 | 第38-40页 |
| 第二节 人力资源开发与经济增长 | 第40-42页 |
| 第三节 教育投资、人力资源开发与经济发展的相关关系 | 第42-45页 |
| 第四章 西部人力资源开发的对策思路 | 第45-58页 |
| 第一节 现有西部人力资源开发思路的简要评述 | 第45-47页 |
| 第二节 实施教育产业化:西部人力资源开发的长远之策 | 第47-55页 |
| 第三节 西部人力资源的宏观配置与政府作用 | 第55-58页 |
| 参考文献 | 第58-59页 |
| 后记 | 第59页 |