河南省人力资源竞争力评价分析及对策

中文摘要	第1-5页
英文摘要	第5-6页
引言	第6-8页
第一节 问题的提出	第6页
第二节 本文的研究思路与框架	第6-8页
第一章 文献综述与理论评析	第8-13页
第一节 区域人力资源竞争力的定义	第8-10页
第二节 人力资源竞争力评价的研究	第10-11页
第三节 提高区域人力资源竞争力的对策研究	第11-12页
第四节 本文的创新之处	第12-13页
第二章 河南省人力资源竞争力评价分析	第13-19页
第一节 河南省人力资源竞争力的评价指标体系	第13-14页
第二节 评价方法——主成分分析法	第14-15页
第三节 河南省人力资源竞争力实证研究	第15-19页
第三章 实施人力资源开发战略 建设人力资源强省	第19-36页
第一节 实施人力资源优先的发展战略	第19-24页
第二节 大力发展教育 提高人力资源素质	第24-28页
第三节 培育提升人力资源竞争力的制度环境	第28-32页
第四节 提高全民创业能力 促进河南经济跨越式发展	第32-36页
第四章 实施人力资源战略管理 构建企业核心竞争力	第36-44页
第一节 开发企业人力资源的特殊技能	第36-37页
第二节 培育团队导向的企业文化	第37页
第三节 实施系统化的人力资源管理	第37-40页
第四节 确立以人才为本的企业竞争优势	第40-44页
参考文献	第44-47页
后记	第47-48页