| 中文摘要 | 第1-12页 |
| Abstract | 第12-16页 |
| 第一部分 前言 | 第16-29页 |
| ·研究背景 | 第16-19页 |
| ·国内外研究 | 第19-21页 |
| ·研究目的及意义 | 第21-23页 |
| ·研究目的 | 第21页 |
| ·现实意义 | 第21-22页 |
| ·理论意义 | 第22-23页 |
| ·本文研究的理论依据 | 第23-26页 |
| ·委托代理理论 | 第23页 |
| ·契约理论 | 第23-24页 |
| ·绩效理论 | 第24-26页 |
| ·本文的研究路线、方法和内容 | 第26-29页 |
| ·研究路线 | 第26-27页 |
| ·研究方法 | 第27-28页 |
| ·研究内容 | 第28-29页 |
| 第二部分 我国公立医院的委托代理关系 | 第29-45页 |
| ·我国公立医院委托代理关系的形成 | 第29-31页 |
| ·公立医院委托代理的产生 | 第29-30页 |
| ·我国公立医院委托代理模式的变迁 | 第30-31页 |
| ·我国公立医院委托代理关系的分析 | 第31-33页 |
| ·我国公立医院行政委托代理分析 | 第31-33页 |
| ·我国公立医院与国有企业的委托代理关系比较 | 第33页 |
| ·公立医院委托代理关系的特点 | 第33-35页 |
| ·委托方式的行政化 | 第33-34页 |
| ·代理人身份的行政特征 | 第34页 |
| ·公立医院委托代理目标的多重性 | 第34页 |
| ·委托人与代理人之间的信息控制不对称 | 第34-35页 |
| ·公立医院院长的代理问题及其表现 | 第35-39页 |
| ·代理风险的概念 | 第35页 |
| ·公立医院院长的代理问题及其表现形式 | 第35-36页 |
| ·代理风险的原因分析 | 第36-39页 |
| ·构建我国公立医院院长的委托管理模式 | 第39-45页 |
| ·我国公立医院管理模式改革的探索 | 第39-41页 |
| ·建立我国公立医院院长的委托代理模式 | 第41-45页 |
| 第三部分 我国公立医院院长绩效评价体系的建立 | 第45-91页 |
| ·我国公立医院院长绩效评价的概述 | 第45-51页 |
| ·公立医院院长绩效评价目的 | 第45-46页 |
| ·建立医院院长绩效评价体系的作用 | 第46-48页 |
| ·医院绩效评价与医院院长绩效评价之间的关系 | 第48-51页 |
| ·公立医院院长绩效评价指标体系的构建 | 第51-72页 |
| ·构建评价指标体系的原则 | 第51-53页 |
| ·评价指标的设计 | 第53-67页 |
| ·指标权重的确定 | 第67-70页 |
| ·绩效影响因素模型的构建 | 第70-72页 |
| ·评价模型的检验 | 第72-83页 |
| ·对象的选择 | 第72页 |
| ·评价方法及步骤 | 第72-76页 |
| ·综合评价结果 | 第76-82页 |
| ·评估模型的等级相关分析 | 第82-83页 |
| ·公立医院院长绩效评价方法 | 第83-91页 |
| ·评估方法及评价标准 | 第83-89页 |
| ·计分方法及评价结果 | 第89-91页 |
| 第四部分 我国公立医院院长激励约束机制设计 | 第91-117页 |
| ·激励理论概述 | 第91-94页 |
| ·激励的概念 | 第91-92页 |
| ·相关理论 | 第92-93页 |
| ·激励的分类 | 第93-94页 |
| ·我国医院院长的激励机制现状分析 | 第94-100页 |
| ·公立医院院长的激励机制 | 第94-96页 |
| ·股份制医院院长的激励机制 | 第96页 |
| ·院长的薪酬结构 | 第96-98页 |
| ·我国公立医院现行激励与约束机制存在的问题 | 第98-100页 |
| ·公立医院院长效用的影响因素分析 | 第100-101页 |
| ·经济收入需要 | 第100页 |
| ·权力需要 | 第100-101页 |
| ·社会地位需要 | 第101页 |
| ·自我实现需要 | 第101页 |
| ·公立医院院长的激励约束机制设计 | 第101-112页 |
| ·公立医院院长激励约束机制的设计原则 | 第102-103页 |
| ·公立医院院长激励机制设计 | 第103-111页 |
| ·建立严格的约束机制 | 第111-112页 |
| ·激励约束机制在院长绩效评价结果中的应用 | 第112-115页 |
| ·激励 | 第112-114页 |
| ·责任追究 | 第114-115页 |
| ·院长绩效评价及其激励约束机制成功实施的保障 | 第115-117页 |
| ·营造良好的社会环境 | 第115页 |
| ·医院院长信息管理系统的建立和完善 | 第115-117页 |
| 第五部分 小结 | 第117-121页 |
| ·本文通过研究得出结论 | 第117-119页 |
| ·本文的创新性研究成果 | 第119-120页 |
| ·继续开展本研究的思路 | 第120-121页 |
| 致谢 | 第121-122页 |
| 参考文献 | 第122-130页 |
| 综述 | 第130-146页 |
| 参考文献 | 第143-146页 |
| 附件1 攻读学位期间发表论文、专著、科研立项及成果 | 第146-147页 |
| 附件2 调查表 | 第147-186页 |
| 附件3 查新报告及获奖证书 | 第186-193页 |