企业员工组织承诺的评估及应用--以ZZ集团公司为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-16页 |
| ·研究问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究的目标和意义 | 第11-13页 |
| ·研究目标 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究的内容与方法 | 第13-16页 |
| ·研究思路与内容框架 | 第13-14页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第14-16页 |
| 第二章 组织承诺的理论概述 | 第16-26页 |
| ·组织承诺的内涵与结构 | 第16-22页 |
| ·组织承诺的内涵 | 第16-18页 |
| ·组织承诺的结构 | 第18-22页 |
| ·组织承诺的形成机制与影响因素 | 第22-25页 |
| ·组织承诺的形成机制 | 第22-23页 |
| ·组织承诺的影响因素 | 第23-25页 |
| ·组织承诺的主要研究课题 | 第25-26页 |
| 第三章 企业员工组织承诺评估的思路及步骤 | 第26-33页 |
| ·评估的思路 | 第26-27页 |
| ·评估的具体步骤 | 第27-33页 |
| ·对企业员工的访谈和调研 | 第28页 |
| ·设计调查问卷 | 第28-30页 |
| ·施测并回收问卷 | 第30页 |
| ·项目分析 | 第30-31页 |
| ·调查问卷的检验 | 第31页 |
| ·承诺水平分析 | 第31页 |
| ·承诺影响因素的分析 | 第31-32页 |
| ·评估结论与对策建议 | 第32-33页 |
| 第四章 ZZ集团公司员工组织承诺评估的实施 | 第33-68页 |
| ·企业调研和数据搜集 | 第33-36页 |
| ·ZZ集团公司简介 | 第33页 |
| ·员工访谈 | 第33页 |
| ·搜集数据 | 第33-36页 |
| ·调查问卷的项目分析和信效度检验 | 第36-51页 |
| ·项目分析 | 第36-44页 |
| ·效度分析和信度分析 | 第44-51页 |
| ·员工组织承诺水平和影响因素的分析 | 第51-60页 |
| ·员工组织承诺水平的分析 | 第51-54页 |
| ·员工组织承诺影响因素的分析 | 第54-60页 |
| ·评估结论 | 第60-62页 |
| ·提高组织承诺的建议 | 第62-68页 |
| ·确立主要改进目标 | 第62-63页 |
| ·具体改善措施 | 第63-68页 |
| 结束语 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 附录: 关于民营企业员工组织承诺的问卷调查 | 第72-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第77页 |
