| 第一章 导论 | 第1-10页 |
| ·课题研究的意义和重要性 | 第6-7页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第7-8页 |
| ·本论文的框架结构 | 第8-10页 |
| 第二章 企业人员流失现象 | 第10-17页 |
| ·人力资源定义及特征 | 第10-11页 |
| ·人力资源流动及人力资源流失的定义 | 第11-12页 |
| ·人员流失的现象 | 第12页 |
| ·人员流失的规律 | 第12-17页 |
| 第三章 人员流失的原因分析及对企业的影响 | 第17-24页 |
| ·人员流失的原因分析 | 第17-19页 |
| ·人员流失对企业的影响 | 第19-24页 |
| 第四章 组织防止人员流失的对策研究 | 第24-35页 |
| ·人员激励基本理论研究 | 第24-29页 |
| ·组织防止人员流失的对策研究 | 第29-35页 |
| 第五章 联合铝制散热器有限公司人员流失对策研究 | 第35-49页 |
| ·公司概况 | 第35-38页 |
| ·公司人员流失原因数据统计分析 | 第38-42页 |
| ·防止公司人员再度流失的对策探讨 | 第42-49页 |
| 第六章 全文总结 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 内容摘要 | 第53-55页 |
| ABSTRACT | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |