| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第6-18页 |
| ·选题背景和意义 | 第6-7页 |
| ·相关理论回顾 | 第7-16页 |
| ·本文的研究思路与方法 | 第16-18页 |
| 2 德宏后谷咖啡公司绩效考核现状及问题分析 | 第18-25页 |
| ·德宏后谷咖啡公司简介 | 第18页 |
| ·德宏后谷咖啡公司现行的绩效考核现状 | 第18-20页 |
| ·德宏后谷咖啡公司绩效考核问题分析 | 第20-22页 |
| ·绩效体系不完善对德宏后谷咖啡公司发展的影响 | 第22-25页 |
| 3 德宏后谷咖啡公司员工绩效考核体系重新设计 | 第25-38页 |
| ·德宏后谷咖啡公司战略定位 | 第25-27页 |
| ·德宏后谷咖啡公司员工绩效考核体系的设计步骤和目标 | 第27-28页 |
| ·德宏后谷咖啡公司员工绩效考核体系的设计方案 | 第28-38页 |
| 4 新绩效考核体系的实施和组织保障 | 第38-48页 |
| ·新的绩效考核体系的实施 | 第38-45页 |
| ·新的绩效考核体系的组织保障 | 第45-48页 |
| 5 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |