首页--文化、科学、教育、体育论文--教育论文--教师与学生论文--教师论文--教师评定与任用论文

教师专业化背景下的教师资格制度改革研究

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-10页
第一章 绪论第10-22页
 一、研究问题第10-13页
  (一) 基本概念的界定第10-12页
  (二) 当前我国教师资格制度亟待改革第12-13页
 二、文献综述第13-18页
  (一) 国外的研究现状第13-15页
  (二) 国内的研究现状第15-18页
 三、研究目的意义第18-20页
  (一) 研究目的第18页
  (二) 研究意义第18-20页
 四、研究方法第20-21页
  (一) 文献研究法第20页
  (二) 比较研究法第20页
  (三) 访谈法第20-21页
 五、创新之处第21-22页
第二章 我国现行教师资格制度改革必要性分析第22-49页
 一、教师专业化的普遍趋势第22-31页
  (一) 教师专业化已成为国际教师职业发展普遍趋势第22-27页
  (二) 我国教师专业化的成就与不足第27-31页
 二、我国现行教师资格制度存在的问题第31-49页
  (一) 没有制定适宜的教师专业标准体系第32-33页
  (二) 现行教师资格认定制度存在的问题第33-39页
  (三) 现行教师资格考试制度存在的问题第39-43页
  (四) 现行教师资格管理制度存在的问题第43-49页
第三章 我国教师资格制度改革的依据分析第49-69页
 一、教师专业化的基本要求第49-55页
  (一) 教师专业化的制度性要求第49-51页
  (二) 教师专业化的素质性要求第51-55页
 二、国外教师资格制度的重要经验第55-61页
  (一)制定了具体可行的合格教师资格标准体系第55-56页
  (二) 学历要求高第56-57页
  (三) 建立了规范化的教育实习制度第57-58页
  (五) 实行多种类型的教师资格证书第58-59页
  (六) 将教师培养、教师培训和教师资格管理机构直接挂钩第59-60页
  (七) 取消教师资格证书终身制,实行教师再认定制度第60页
  (八) 建立了教师自治组织第60-61页
 三、我国教育事业的现实情况第61-69页
  (一) 基础教育的发展要求第61-62页
  (二) 我国经济发展与教育事业的要求第62-64页
  (三) 我国教师职业发展现状第64-65页
  (四) 我国现有的教师教育体制第65-67页
  (五) 我国教师队伍建设中长期规划第67-69页
第四章 我国教师资格制度改革的设想第69-87页
 一、制定合理的教师专业标准,引导教师专业化发展第69-72页
  (一) 建立多层次多等级的专业标准体系第69-72页
  (二) 制定合理的教师专业标准内容第72页
 二、改革教师资格认定制度第72-77页
  (一) 建立教师资格认定的专业组织第72-74页
  (二) 改革原有的认定标准第74-76页
  (三) 改革认定程序第76-77页
 三、构建完善的教师资格考试制度第77-81页
  (一) 取消师范生"自然"过渡制度,建立教师资格申请者统一考试制度第77-78页
  (二) 建立科学的教育实习制度,教师资格考试与教育实习相挂钩第78-79页
  (三) 改变教师教育导向,教师资格考试与教师教育体系相挂钩第79-80页
  (四) 改革考试形式和内容第80-81页
 四、健全合理的教师资格管理制度第81-87页
  (一) 适当细化教师资格证书种类和融通性第81-82页
  (二) 规范教师资格证书适用范围,建立省级和国家统一的教师资格制度第82-84页
  (三) 取消教师资格证书终身制,建立教师资格证书与职后培训挂钩的晋升制第84页
  (四) 教师资格证书定期复审制,完善教师资格退出机制第84-85页
  (五) 完善教师资格证书的监管问题第85-87页
结语:教师资格制度上教师素质水准的现实与前景第87-89页
参考文献第89-94页
附录: 访谈提纲第94-96页
致谢第96-97页
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果第97页

论文共97页,点击 下载论文
上一篇:美国远程高等教育质量保障体系研究
下一篇:需求约束对数字出版产业的影响研究