| 引言 | 第1-12页 |
| 第一章 无边界组织的基本理论研究 | 第12-36页 |
| 第一节 无边界组织产生的背景和动因 | 第12-14页 |
| 第二节 无边界组织的概念及内涵 | 第14-22页 |
| 第三节 无边界组织的基本特征 | 第22-26页 |
| 第四节 无边界组织的表现形式 | 第26-31页 |
| 第五节 基于复杂系统理论的无边界组织分析 | 第31-36页 |
| 第二章 无边界组织的形成与构建:打破组织的五种边界 | 第36-49页 |
| 第一节 构建无边界组织的目的、基础、思路和原则 | 第36-39页 |
| 第二节 构建无边界组织的基本方法 | 第39-45页 |
| 第三节 案例:打破GE 公司的各种边界 | 第45-49页 |
| 第三章 无边界组织的运作机制研究 | 第49-70页 |
| 第一节 无边界组织运作机制的研究意义及内容 | 第49-51页 |
| 第二节 无边界组织的战略协同机制 | 第51-54页 |
| 第三节 无边界组织的管理协调机制 | 第54-57页 |
| 第四节 无边界组织的决策机制 | 第57-59页 |
| 第五节 无边界组织的学习机制 | 第59-62页 |
| 第六节 无边界组织的物流保障机制 | 第62-64页 |
| 第七节 无边界组织的信息交换机制 | 第64-66页 |
| 第八节 无边界组织的文化培育机制 | 第66-70页 |
| 全文小结 | 第70-72页 |
| 注释 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-78页 |
| 研究生阶段公开发表的论文 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79-81页 |
| 详细摘要 | 第81-96页 |