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我国上市公司董事会、高管层分析及激励机制设计

中文摘要第1-7页
ABSTRACT第7-8页
一、引言第8-10页
二、现代企业制度与公司治理第10-14页
 1. 现代企业制度的建立与要求第10页
 2. 公司治理问题的出现第10-13页
 3. 公司治理的分析工具:委托—代理第13-14页
三、董事会、高管层与公司绩效关系的研究第14-27页
 1. 董事会与持股情况第14-20页
 2. 高级管理人员与持股情况第20-24页
 3. 大股东与控股股东情况第24-27页
四、研究设计第27-30页
 1. 假设研究第27页
 2. 数据来源第27-28页
 3. 变量设定第28-30页
五、数据分析第30-39页
 1. 描述性分析第30-36页
 2. 主要变量的相关性分析第36-39页
六、结论与研究意义第39-50页
 1. 结论第39页
 2. 建议第39-48页
 3. 研究意义第48-49页
 4. 研究局限性第49-50页
参考文献第50-55页
致谢第55-56页
攻读硕士学位期间发表论文目录第56-57页
学位论文评阅及答辩情况表第57页

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