重庆地区企业内人际冲突处理方式研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-25页 |
| ·冲突管理的沿革 | 第7-11页 |
| ·冲突的定义 | 第11-14页 |
| ·冲突的类型 | 第14-16页 |
| ·冲突的处理方式 | 第16-18页 |
| ·冲突处理方式的测量 | 第18-19页 |
| ·ROCI-Ⅱ的理论研究 | 第19-23页 |
| ·冲突处理方式的其他模型 | 第23页 |
| ·国内的研究进展 | 第23-25页 |
| 第2章 研究目的与设计 | 第25-28页 |
| ·研究目的 | 第25页 |
| ·研究内容 | 第25-26页 |
| ·研究设计 | 第26-28页 |
| 第3章 预调查 | 第28-43页 |
| ·对ROCI-Ⅱ的考察 | 第28-35页 |
| ·预试 | 第35-43页 |
| 第4章 正式调查及数据分析 | 第43-54页 |
| ·研究工具 | 第43页 |
| ·被试 | 第43页 |
| ·结果及分析 | 第43-51页 |
| ·讨论 | 第51-52页 |
| ·重庆地区人际冲突处理方式偏好 | 第52-54页 |
| 第5章 结论与展望 | 第54-57页 |
| ·总结 | 第54-56页 |
| ·本研究的难度和局限 | 第56页 |
| ·未来研究方向 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录1 开放式问卷 | 第60-61页 |
| 附录2 ROCI-Ⅱ | 第61-63页 |
| 附录3 预试问卷 | 第63-66页 |
| 附录4 正式调查问卷 | 第66-68页 |
| 在学期间公开发表的论文 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
