企业家人力资本特性及其价值的实现
第1章 绪论 | 第1-12页 |
·问题提出 | 第8-9页 |
·国内外研究现状 | 第9-10页 |
·本文研究的内容和结构框架 | 第10-12页 |
第2章 企业家人力资本分析 | 第12-29页 |
·企业家的界定 | 第12-15页 |
·人力资本概念的界定 | 第15-20页 |
·人力资本的定义 | 第15-18页 |
·人力资本的分类 | 第18-20页 |
·企业家人力资本的定义及特征 | 第20-23页 |
·企业家人力资本的定义 | 第20-21页 |
·企业家人力资本的特征 | 第21-23页 |
·企业家人力资本价值内涵及形成 | 第23-29页 |
·企业家人力资本价值内涵 | 第23-26页 |
·企业家人力资本价值形成 | 第26-29页 |
第3章 企业家人力资本的使用价值 | 第29-41页 |
·企业家生产性人力资本的使用与企业绩效 | 第29-33页 |
·企业竞争优势及其成因 | 第29-31页 |
·企业家生产性人力资本与异质性资源的生成 | 第31-32页 |
·建立竞争优势持续循环圈 | 第32-33页 |
·企业家社会资本的使用与企业绩效 | 第33-37页 |
·企业家社会资本的本质 | 第33-34页 |
·企业家社会资本对企业绩效的作用 | 第34-37页 |
·企业家动力性人力资本的使用与企业绩效 | 第37-41页 |
·企业家动力性人力资本的含义 | 第37-39页 |
·企业家动力性人力资本对激励成本的节约 | 第39-41页 |
第4章 企业家人力资本定价 | 第41-65页 |
·企业家收入反差的问题 | 第41-43页 |
·企业家人力资本产权的界定 | 第43-48页 |
·企业家人力资本产权的构成 | 第43-46页 |
·企业家人力资本产权的特征 | 第46-48页 |
·企业家人力资本行政定价的理性反思 | 第48-51页 |
·基于人力资本产权的企业家人力资本定价 | 第51-63页 |
·企业家人力资本定价原则 | 第51-52页 |
·市场经济下企业家的效用函数 | 第52-53页 |
·企业家人力资本定价依据 | 第53-55页 |
·企业家人力资本定价实现的途径 | 第55-56页 |
·企业家人力资本价格构成 | 第56-63页 |
·企业家人力资本定价的实施次序 | 第63-65页 |
第5章 企业家人力资本价值实现的制度安排 | 第65-79页 |
·围绕企业家人力资本构筑企业治理结构 | 第65-70页 |
·以企业家为核心的企业共同治理结构 | 第65-68页 |
·企业家为核心共同治理结构的内在机制 | 第68-70页 |
·企业家为核心的共同治理结构的实施条件 | 第70页 |
·共同治理结构中的企业家激励机制 | 第70-73页 |
·共同治理结构中的企业家约束机制 | 第73-75页 |
·企业家人力资本市场化配置制度及相关政策 | 第75-79页 |
结论 | 第79-81页 |
致谢 | 第81-82页 |
参考文献 | 第82-85页 |
攻读硕士学位期间发表的论文 | 第85页 |