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企业家人力资本特性及其价值的实现

第1章 绪论第1-12页
   ·问题提出第8-9页
   ·国内外研究现状第9-10页
   ·本文研究的内容和结构框架第10-12页
第2章 企业家人力资本分析第12-29页
   ·企业家的界定第12-15页
   ·人力资本概念的界定第15-20页
     ·人力资本的定义第15-18页
     ·人力资本的分类第18-20页
   ·企业家人力资本的定义及特征第20-23页
     ·企业家人力资本的定义第20-21页
     ·企业家人力资本的特征第21-23页
   ·企业家人力资本价值内涵及形成第23-29页
     ·企业家人力资本价值内涵第23-26页
     ·企业家人力资本价值形成第26-29页
第3章 企业家人力资本的使用价值第29-41页
   ·企业家生产性人力资本的使用与企业绩效第29-33页
     ·企业竞争优势及其成因第29-31页
     ·企业家生产性人力资本与异质性资源的生成第31-32页
     ·建立竞争优势持续循环圈第32-33页
   ·企业家社会资本的使用与企业绩效第33-37页
     ·企业家社会资本的本质第33-34页
     ·企业家社会资本对企业绩效的作用第34-37页
   ·企业家动力性人力资本的使用与企业绩效第37-41页
     ·企业家动力性人力资本的含义第37-39页
     ·企业家动力性人力资本对激励成本的节约第39-41页
第4章 企业家人力资本定价第41-65页
   ·企业家收入反差的问题第41-43页
   ·企业家人力资本产权的界定第43-48页
     ·企业家人力资本产权的构成第43-46页
     ·企业家人力资本产权的特征第46-48页
   ·企业家人力资本行政定价的理性反思第48-51页
   ·基于人力资本产权的企业家人力资本定价第51-63页
     ·企业家人力资本定价原则第51-52页
     ·市场经济下企业家的效用函数第52-53页
     ·企业家人力资本定价依据第53-55页
     ·企业家人力资本定价实现的途径第55-56页
     ·企业家人力资本价格构成第56-63页
   ·企业家人力资本定价的实施次序第63-65页
第5章 企业家人力资本价值实现的制度安排第65-79页
   ·围绕企业家人力资本构筑企业治理结构第65-70页
     ·以企业家为核心的企业共同治理结构第65-68页
     ·企业家为核心共同治理结构的内在机制第68-70页
     ·企业家为核心的共同治理结构的实施条件第70页
   ·共同治理结构中的企业家激励机制第70-73页
   ·共同治理结构中的企业家约束机制第73-75页
   ·企业家人力资本市场化配置制度及相关政策第75-79页
结论第79-81页
致谢第81-82页
参考文献第82-85页
攻读硕士学位期间发表的论文第85页

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