摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-10页 |
绪论 | 第10-14页 |
第一节 选题背景和研究意义 | 第10-11页 |
一、选题背景 | 第10页 |
二、研究意义 | 第10-11页 |
第二节 中国工资最低制度研究综述 | 第11-12页 |
第三节 研究的原则、方法和创新之处 | 第12-14页 |
一、原则 | 第12页 |
二、方法 | 第12页 |
三、创新之处 | 第12-14页 |
第一章 最低工资制度理论概述 | 第14-21页 |
第一节 最低工资的概念 | 第14-15页 |
第二节 最低工资制度的产生和发展历程 | 第15-17页 |
一、最低工资制度的起源 | 第15页 |
二、国外最低工资制度的发展过程 | 第15-17页 |
第三节 最低工资制度在中国的产生和发展 | 第17页 |
第四节 国外学者对最低工资制度的观点 | 第17-19页 |
一、国外学者对最低工资制度的理论研究 | 第17-18页 |
二、国外学者对最低工资制度的实证研究 | 第18-19页 |
第五节 国内学者对最低工资制度的观点 | 第19-21页 |
一、第一种观点:政府不应该强制提高最低工资标准 | 第19-20页 |
二、第二种观点:支持政府提高最低工资标准 | 第20页 |
三、第三种观点:最低工资标准应该小幅度上调,但调整的幅度不应过大 | 第20-21页 |
第二章 制定和运行最低工资制度的影响因素分析 | 第21-30页 |
第一节 影响最低工资调整的因素 | 第21-22页 |
第二节 最低工资标准适度性影响 | 第22-24页 |
一、过低的最低工资标准产生的不利影响 | 第22-23页 |
二、过高的最低工资标准产生的不利影响 | 第23-24页 |
第三节 最低工资的影响因素理论分析 | 第24-26页 |
一、居民生活费用价格指数的变化 | 第24页 |
二、就业水平 | 第24-25页 |
三、社会保险费和住房公积金 | 第25页 |
四、社会平均工资水平 | 第25页 |
五、经济发展水平与劳动生产率 | 第25页 |
六、失业率 | 第25-26页 |
七、其他一些因素 | 第26页 |
第四节 最低工资计算方法的分析 | 第26-30页 |
一、测算方法介绍 | 第26-28页 |
二、测算方法评述 | 第28-30页 |
第三章 中国最低工资制度运行情况概述 | 第30-39页 |
第一节 我国制定和运行最低工资标准的必要性 | 第30-33页 |
一、最低工资与劳动者权益保护 | 第30-31页 |
二、最低工资与就业 | 第31页 |
三、最低工资与公平收入分配 | 第31-32页 |
四、最低工资与人力资本投资 | 第32-33页 |
第二节 我国最低工资制度的特点 | 第33页 |
第三节 我国最低工资制度存在的主要问题 | 第33-39页 |
一、有关最低工资的立法层次偏低 | 第33-34页 |
二、最低工资标准普遍偏低 | 第34-36页 |
三、最低工资标准的内涵不统一 | 第36页 |
四、最低工资标准的调整时间无规律性可循 | 第36-37页 |
五、最低工资制度的保护对象不甚详尽 | 第37页 |
六、最低工资监督管理机制的缺失 | 第37-39页 |
第四章 呼和浩特市最低工资制度运行情况分析 | 第39-48页 |
第一节 呼和浩特最低工资制度的实施标准及其动态变化分析 | 第39-42页 |
一、最低工资标准调整时间的分析 | 第39页 |
二、最低工资标准调整额度的分析 | 第39-42页 |
第二节 呼和浩特市最低工资标准与最低生活保障的关系分析 | 第42-44页 |
第三节 最低工资标准对失业率与企业人工成本的关系 | 第44-45页 |
第四节 呼和浩特市最低工资制度执行中存在的其他的问题 | 第45-46页 |
一、从最低工资标准的执行情况看 | 第45页 |
二、从劳动合同的签订和参加社保情况看 | 第45页 |
三、从劳动者工作时间来看 | 第45-46页 |
第五节 完善呼和浩特市最低工资制度的对策建议 | 第46-48页 |
一、开展最低工资执法检查 | 第46页 |
二、加大执行最低工资标准工作的宣传力度 | 第46-47页 |
三、进一步加大推进劳动合同、集体合同的签订和建立工资集体协商机制的力度 | 第47页 |
四、研究解决困难企业最低工资标准落实问题 | 第47页 |
五、对用人单位提出更严格的要求 | 第47-48页 |
结语 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-51页 |
致谢 | 第51页 |