HN建科院员工绩效考核体系研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 导论	第7-12页
·选题的背景及意义	第7-9页
·研究对象与方法	第9页
·研究思路与框架	第9-11页
·本文的主要贡献	第11-12页
2 绩效考核相关理论综述	第12-20页
·绩效及绩效考核相关理论	第12-16页
·国内、外绩效考核研究及发展趋势	第16-20页
3 HN建科院绩效考核现状及存在问题	第20-28页
·HN建科院概述	第20-23页
·HN建科院绩效考核的现状	第23-24页
·HN建科院绩效考核中存在的问题及原因分析	第24-28页
4 HN建科院员工绩效考核体系设计	第28-48页
·绩效考核的目的和设计原则	第28-30页
·员工绩效考核指标的设计	第30-38页
·确定考核标准和各指标权重	第38-43页
·员工绩效考核表的设计	第43-48页
5 HN建科院员工绩效考核体系的实施	第48-58页
·绩效考核实施的保障体系	第48-51页
·绩效考核实施的主要环节	第51-54页
·绩效考核结果的应用	第54-58页
6 结论及有待进一步研究的问题	第58-60页
·结论	第58-59页
·有待进一步研究的问题	第59-60页
参考文献	第60-62页
致谢	第62页