组织文化、组织学习与知识共享动态关系研究--以台湾制造业为例

中文摘要	第1-5页
英文摘要	第5-8页
第一章 绪论	第8-13页
第一节 研究背景与动机	第8-11页
第二节 研究目的	第11页
第三节 研究内容与结构	第11-13页
第二章 文献探讨	第13-27页
第一节 组织文化相关理论	第13-17页
第二节 组织学习相关理论	第17-21页
第三节 知识分享相关理论	第21-24页
第四节 各构面之关系探讨	第24-27页
第三章 研究方法	第27-38页
第一节 研究架构与研究假设	第27-28页
第二节 各构面之操作性定义与衡量方式	第28-32页
第三节 研究设计与样本结构	第32-34页
第四节 资料分析方法	第34-38页
第四章 实证分析	第38-54页
第一节 样本变数基本特性分析	第38-41页
第二节 因素分析	第41-44页
第三节 信度与效度分析	第44-46页
第四节 差异性分析	第46-49页
第五节 相关分析	第49-51页
第六节 线性方程模式	第51-54页
第五章 结论与建议	第54-58页
第一节 研究结论	第54-55页
第二节 研究贡献	第55-57页
第三节 未来研究建议	第57-58页
参考文献	第58-63页
攻读学位期间本人出版或公开发表的论着、论文	第63-64页