股权控制链对高管薪酬的影响--基于中国制造业上市公司的实证研究
摘要 | 第5-7页 |
abstract | 第7-8页 |
第一章 绪论 | 第10-16页 |
第一节 研究背景与意义 | 第10-12页 |
第二节 研究思路与方法 | 第12页 |
第三节 研究内容与框架 | 第12-15页 |
第四节 创新点 | 第15-16页 |
第二章 文献综述 | 第16-21页 |
第一节 关于高管薪酬的文献综述 | 第16-19页 |
第二节 关于股权控制链与高管薪酬的文献综述 | 第19-20页 |
第三节 文献评述 | 第20-21页 |
第三章 理论分析与研究假设 | 第21-28页 |
第一节 委托代理理论 | 第21-22页 |
第二节 最优薪酬契约论 | 第22-23页 |
第三节 管理者权力论 | 第23-25页 |
第四节 理论分析与假设提出 | 第25-28页 |
第四章 研究设计 | 第28-37页 |
第一节 样本选取 | 第28-29页 |
第二节 变量定义 | 第29-34页 |
第三节 研究模型设计 | 第34-37页 |
第五章 实证结果及分析 | 第37-57页 |
第一节 描述性统计分析 | 第37-41页 |
第二节 多元回归分析 | 第41-52页 |
第三节 稳健性检验 | 第52-57页 |
第六章 研究结论与建议 | 第57-61页 |
第一节 研究结论 | 第57-58页 |
第二节 政策建议 | 第58-59页 |
第三节 研究局限与展望 | 第59-61页 |
参考文献 | 第61-67页 |
致谢 | 第67-68页 |