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股权控制链对高管薪酬的影响--基于中国制造业上市公司的实证研究

摘要第5-7页
abstract第7-8页
第一章 绪论第10-16页
    第一节 研究背景与意义第10-12页
    第二节 研究思路与方法第12页
    第三节 研究内容与框架第12-15页
    第四节 创新点第15-16页
第二章 文献综述第16-21页
    第一节 关于高管薪酬的文献综述第16-19页
    第二节 关于股权控制链与高管薪酬的文献综述第19-20页
    第三节 文献评述第20-21页
第三章 理论分析与研究假设第21-28页
    第一节 委托代理理论第21-22页
    第二节 最优薪酬契约论第22-23页
    第三节 管理者权力论第23-25页
    第四节 理论分析与假设提出第25-28页
第四章 研究设计第28-37页
    第一节 样本选取第28-29页
    第二节 变量定义第29-34页
    第三节 研究模型设计第34-37页
第五章 实证结果及分析第37-57页
    第一节 描述性统计分析第37-41页
    第二节 多元回归分析第41-52页
    第三节 稳健性检验第52-57页
第六章 研究结论与建议第57-61页
    第一节 研究结论第57-58页
    第二节 政策建议第58-59页
    第三节 研究局限与展望第59-61页
参考文献第61-67页
致谢第67-68页

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