摘要 | 第5-6页 |
abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第10-26页 |
1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.2 研究意义 | 第11-13页 |
1.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
1.2.2 实践意义 | 第12-13页 |
1.3 研究思路、内容及方法 | 第13-16页 |
1.3.1 研究思路 | 第13-14页 |
1.3.2 研究内容 | 第14-15页 |
1.3.3 研究方法 | 第15-16页 |
1.4 文献综述 | 第16-25页 |
1.4.1 董事会多元化的文献综述 | 第16-20页 |
1.4.2 企业并购相关文献综述 | 第20-23页 |
1.4.3 董事会多元化与企业并购的文献综述 | 第23-25页 |
1.5 创新点 | 第25-26页 |
第2章 相关概念和理论基础 | 第26-31页 |
2.1 相关概念界定 | 第26-27页 |
2.1.1 董事会多元化的界定 | 第26页 |
2.1.2 并购概念的界定 | 第26-27页 |
2.2 理论基础及理论分析 | 第27-30页 |
2.2.1 企业并购的理论基础 | 第27-28页 |
2.2.2 董事会多元化与企业并购的理论基础 | 第28-29页 |
2.2.3 理论分析 | 第29-30页 |
2.3 本章小结 | 第30-31页 |
第3章 上市公司董事会多元化与并购现状分析 | 第31-42页 |
3.1 上市公司董事会多元化现状分析 | 第31-33页 |
3.1.1 上市公司董事会性别多元化现状分析 | 第31页 |
3.1.2 上市公司董事会国际背景多元化现状分析 | 第31-32页 |
3.1.3 上市公司董事会金融背景多元化现状分析 | 第32-33页 |
3.2 上市公司并购现状分析 | 第33-41页 |
3.2.1 我国企业并购发展历史阶段 | 第33-35页 |
3.2.2 我国企业并购重组发展现状 | 第35-39页 |
3.2.3 我国上市公司并购重组发展现状 | 第39-41页 |
3.3 本章小结 | 第41-42页 |
第4章 研究设计与实证分析 | 第42-56页 |
4.1 研究假设 | 第42-43页 |
4.2 数据来源及样本选择 | 第43-44页 |
4.3 变量选取及说明 | 第44-46页 |
4.3.1 被解释变量选取 | 第44页 |
4.3.2 解释变量选取 | 第44页 |
4.3.3 控制变量选取 | 第44-46页 |
4.4 模型构建 | 第46-47页 |
4.5 样本描述性分析 | 第47-48页 |
4.6 变量的Pearson相关性分析 | 第48-49页 |
4.7 回归结果分析 | 第49-53页 |
4.7.1 董事会性别多元化对企业并购的回归分析 | 第49-50页 |
4.7.2 董事会国际背景多元化对企业并购的回归分析 | 第50-51页 |
4.7.3 董事会金融背景多元化与企业并购回归分析 | 第51-53页 |
4.8 子样本回归 | 第53-55页 |
4.9 本章小结 | 第55-56页 |
第5章 研究结论与政策建议 | 第56-60页 |
5.1 研究结论 | 第56-57页 |
5.2 政策建议 | 第57-59页 |
5.3 研究不足与展望 | 第59-60页 |
参考文献 | 第60-65页 |
致谢 | 第65页 |